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Educateur de jeunes enfants — Communauté de communes des Pays d'Oise et d'Halatte

Pont-Sainte-Maxence · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Educateur de jeunes enfants — Communauté de communes des Pays d'Oise et d'Halatte, à Pont-Sainte-Maxence (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes des Pays d'Oise et d'Halatte
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEducateur de jeunes enfants
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailPont-Sainte-Maxence (Oise)
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO060261022001399
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche.

Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.

L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe.

Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.

Missions et conditions d'exercice

Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structure

Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure

Veiller à l’adaptation de l’aménagement des sections et des activités d’éveil proposées au jeune enfant

Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants

Répondre aux interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice

Assurer un rôle de prévention

Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveil

En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent et orienter l’équipe

Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant

Apporter son conseil sur les gestes et postures

Accueillir, former et évaluer les stagiaires accueillis au sein de la structure, sous l’autorité de la directrice, évaluer le stagiaire et rédiger le rapport de stage

Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente

Participer aux réunions de service

Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant

S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer

Profil recherché

Connaissance de base de la législation relative aux structures d’accueil petite enfance

Connaissance de base du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la CCPOH

Connaissance de la psychologie du développement, de la psychologie de la famille et de la pédagogie pour le jeune enfant

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité

Organisation d’équipe

Techniques d’animation de réunion

Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil

Savoir transmettre et faire évoluer l’équipe en souplesse

Grande disponibilité, observation et écoute

Savoir être force de proposition

Posture professionnelle, distance et convivialité

Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur

Créativité, réactivité

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261022001399 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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