Educateur de jeunes enfants - Continuité de Direction — Communauté de communes de l'Oisans
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En bref
Educateur de jeunes enfants - Continuité de Direction — Communauté de communes de l'Oisans, au Bourg-d'Oisans (Isère). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de l'Oisans Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants - Continuité de Direction |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Le Bourg-d'Oisans (Isère) 1 BIS RUE HUMBERT, Le Bourg-d'Oisans |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O038261014000331 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes de l'Oisans recrute sur un emploi d'éducateur de jeunes enfants.
Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.
Les missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil et la continuité de fonction de direction. L'éducateur (trice) de jeunes enfants sera donc en charge des missions suivantes :
1) Accueil du jeune enfant
- Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
- Veille la sécurité physique et affective des enfants
- Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe
- Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
- Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
- Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
- Soutient la cohésion d'équipe
2) Continuité de fonction de direction
- Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
- Participation active aux projets collectifs force de proposition
- Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Contraintes du poste
- Horaires variables postées
- Continuité de service public
Missions et conditions d'exercice
La communauté de communes de l'Oisans recrute sur un emploi d'éducateur de jeunes enfants.
Emploi en CDD de 1 an évolutif vers un emploi permanent.
Les missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil et la continuité de fonction de direction. L'éducateur (trice) de jeunes enfants sera donc en charge des missions suivantes :
1) Accueil du jeune enfant
- Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
- Veille la sécurité physique et affective des enfants
- Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe
- Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques
- Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
- Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
- Soutient la cohésion d'équipe
2) Continuité de fonction de direction
- Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
- Participation active aux projets collectifs force de proposition
- Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Savoirs
- Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
- Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
- Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
- Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
- Rigueur et capacité rédactionnelle
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Méthode et organisation
Savoirs être
- Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
- Sens de l'observation et de l'analyse des situations
- Posture d'écoute active
- Esprit critique
- Sens de la pédagogie
Contraintes du poste
- Horaires variables postées
- Continuité de service public
Conditions
- Recrutement sur le grade d'éducateur de jeunes enfants
- Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
- Equivalent temps plein minimum 80%, évolutif vers un temps complet
Poste à pourvoir au plus tôt
Lien pour postuler : https://ccoisans.taleez.com/
Profil recherché
- Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
- Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
- Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
- Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
- Rigueur et capacité rédactionnelle
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Méthode et organisation
Savoirs être
- Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
- Sens de l'observation et de l'analyse des situations
- Posture d'écoute active
- Esprit critique
- Sens de la pédagogie
Profil recherché
- Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
L'employeur se présente
La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261014000331 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.