Agent administratif — Communauté de communes de l'Oisans
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En bref
Agent administratif — Communauté de communes de l'Oisans, au Bourg-d'Oisans (Isère). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de l'Oisans Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Le Bourg-d'Oisans (Isère) 1 BIS RUE HUMBERT, Le Bourg-d'Oisans |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O038261027000841 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Service commun secrétariat des petites communes
Prise de poste : Dès que possible
Durée prévisionnelle : Dans la limite de la durée de l’absence de l’agent remplacé
Contexte
La Communauté de communes de l’Oisans comprend 44 élus communautaires issus de 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique.
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre service de secrétariat commun aux mairies du territoire recherche un(e) agent administratif en contrat à durée déterminée, pour assurer le remplacement d’une secrétaire de mairie momentanément indisponible. Prise de poste dès que possible
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du service commun, les missions confiées sont les suivantes :
Comptabilité commune
Elaboration et suivi des budgets
Mise en paiement des factures
Suivi et traitement comptable
Gestion comptable des subventions
Gestion de la dette
Préparation des conseils municipaux
Préparation des ordres du jour et convocations
Préparation des projets de délibérations
Préparation du dossier administratif à envoyer aux élus
Mise en forme des délibérations avant signature
Dématérialisations des actes en préfecture
Classement des documents dématérialisés
Classement papier par année des documents originaux
Rédaction des comptes rendus envoi dématérialisé aux élus
Secrétariat du Maire
Accueil physique et téléphonique
Rédaction des courriers et compte rendus
Rédaction et suivi des délibérations
Rédaction des arrêtés
Tenue du registre des délibérations
Organisation et participation aux conseils municipaux
Ouverture et enregistrement du courrier
Veille juridique
Gestion des marchés publics
Planification des procédures de marchés
Suivi des autorisations de programme, rédaction et suivi des délibérations projets
Rédaction des pièces administratives
Rédaction des avis publicitaires
Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats pour les aspects administratifs, ainsi que l'interface utilisateurs en interne
Suivi de l'exécution des marchés et gestion des aménagements nécessaires
Suivi administratif et financier des marchés
Veille réglementaire sur les marchés publics
Etat civil
Rédaction des actes
Participation aux mariages, baptêmes et PACS
Publicité des actes
Recensements
Gestion des dossiers mariage
Urbanisme
Enregistrement des dossiers
Rédaction des avis
Suivi des décisions
Elections
Tenue des listes électorales
Préparation et participation aux scrutins
Une première expérience en collectivité est appréciée ; les candidatures sans expérience antérieure ni connaissance du statut de la fonction publique territoriale restent étudiées. Vous serez accompagné(e) pour votre prise de poste par la coordinatrice du service commun du secrétariat des petites communes, disposant d’une expérience conséquente sur ces missions, et, dans la mesure du possible, par une période de passation avec l’agent remplacé avant son départ.
Une formation à la prise de poste (logiciel métier, procédures, calendrier des échéances de la commune) sera assurée par la communauté de communes de l’Oisans.
La répartition du temps de travail sera organisée de la manière suivante :
- 4 jours par semaine au sein de la mairie
- 1 jour par semaine au sein du siège de la communauté de communes de l’Oisans
- Affectation selon les besoins sur les communes d’Ornon, Villard Reymond, Livet- Gavet (comptabilité) et remplacements ponctuels éventuels sur d’autres communes adhérentes au service commun
Profil recherché
Profil recherché
Niveau requis et qualification : Bac à bac +2 avec une formation dans le domaine de la comptabilité de préférence
Appétence pour la pratique de l’outil informatique (Logiciel Berger-Levrault)
Qualités d’apprentissages : capacité d’adaptation aux exercices techniques et administratifs demandés par le poste,
autonomie,
Permis B indispensable
Conditions
Recrutement par contrat à durée déterminée de remplacement sur le grade d’adjoint administratif (catégorie C)
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire attractif
Travail à temps plein du lundi au vendredi / Travail en soirée très ponctuel pour les conseils municipaux
TELETRAVAIL possible un jour par semaine, ordinateur portable téléphone de fonction
Régime prévoyance et mutuelle
Tickets restaurants
Comité des œuvres sociales
Frais de déplacement
Forfait de ski annuel à prix attractif
Qualités rédactionnelles
Qualités individuelles ; confidentialité, rigueur, respect et disponibilité, sens de l’accueil
Permis B indispensable
L'employeur se présente
La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261027000841 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.