Educateur de jeunes enfants (h/f) — Mairie de Limay
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — Mairie de Limay, à Limay (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Limay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Limay (Yvelines) 5 avenue du Président Wilson, Limay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 20/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire+adhésion au C.N.A.S » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O078261021000314 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accompagner le développement global des enfants de 0 à 6 ans en garantissant leur bien-être, sécurité et épanouissement, tout en apportant un soutien actif aux parents dans leurs pratiques éducatives.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la commune en matière de petite enfance, en proposant et coordonnant des actions éducatives conformes au projet éducatif. Ces actions s’inscrivent dans une démarche de projet et impliquent la création, l’organisation et le suivi de services ou établissements d’accueil respectant la réglementation en vigueur.
Répartition du poste
- 50 % en crèche familiale : accompagnement individualisé des enfants au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, soutien aux familles, coordination avec les parents et les professionnels de santé
- 50 % en crèche collective “Les Loupiots” : animation d’activités collectives, mise en œuvre du projet pédagogique, observation et suivi du développement des enfants dans un cadre collectif
Contraintes particulières
- Prendre les congés à des périodes différentes de celles de la directrice pour assurer la continuité du service
Missions et conditions d'exercice
Crèche familiale
- Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et social
- Soutenir et former les assistant(e)s maternel(le)s
- Conseiller les parents dans leurs pratiques éducatives et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène à domicile
- Observer et signaler les besoins particuliers ou situations de vulnérabilité
- Gestion des commandes pédagogiques
- Transporter les assistant(e)s maternel(le)s aux activités extérieures
- Gestion de la ludothèque et de la médiathèque
Assurer la direction en l'absence de la directrice
- Animation du jardin d'éveil/motricité
- Participer à l'organisation des sorties et fêtes de la structure
Crèche collective “Les Loupiots”
- Travailler en collaboration avec la directrice
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif collectif
- Planifier et animer les activités ludiques, créatives et éducatives
- Observer et suivre le développement global des enfants au sein du groupe
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les interventions avec les familles et les partenaires locaux
Profil recherché
- Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur/trice de jeunes enfants (EJE)
Pédagogiques et éducatives :
- Maîtrise des techniques d’animation et de créativité
- Observation et écoute active des enfants
- Méthodes d’éducation et d’accompagnement adaptées à chaque âge
Psychosociales :
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant
- Compréhension de la diversité familiale et accompagnement de la parentalité
- Capacité à identifier et gérer des situations de vulnérabilité
Organisationnelles et managériales :
- Conduite et coordination de projets éducatifs
- Gestion d’équipe et animation de réunions
- Suivi et gestion administrative des activités
Institutionnelles et réglementaires :
- Connaissance du droit de l’enfant et de la famille
- Respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Maîtrise des politiques publiques enfance-famille et des orientations de la collectivité
L'employeur se présente
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261021000314 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.