RESPONSABLE MOBILITE FORMATION (h/f) — Mairie de Limay
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En bref
RESPONSABLE MOBILITE FORMATION (h/f) — Mairie de Limay, à Limay (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Limay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | RESPONSABLE MOBILITE FORMATION (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Lieu de travail | Limay (Yvelines) 5 avenue du Président Wilson, Limay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Remuneration statutaire + RIFSEEP + adhesion CNAS + participation complementaire sante et prevoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O078251202001330 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/(de la) Directeur/trice des Ressources Humaines et des Relations Sociales, le/la responsable mobilité formation (H/F) met en œuvre les politiques de recrutement, mobilité interne et de la formation professionnelle, en analysant la situation de l’emploi et du développement des compétences, des besoins quantitatifs et qualitatifs du personnel actuels et futurs pour répondre aux projets de développement de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
- Superviser la politique de recrutement de la collectivité
- Superviser la politique d'accueil des apprentis et des services civiques
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique de formation
- Organiser et mettre en œuvre la campagne d'entretiens professionnels
- Mettre en œuvre la politique de mobilité interne
- Participer et contribuer aux projets de développement RH
- Encadrer 1 gestionnaire mobilité formation
Profil recherché
- Maîtrise du statut RH
- Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
- Techniques d’entretien individuel, de recrutement et d’animations de réunions
- Connaissance du fonctionnement du CNFPT
- Maîtrise des logiciels CIVIL RH et FINANCES
- Connaissance des concepts fondamentaux de la GPEEC
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
L'employeur se présente
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078251202001330 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.