Éducateur spécialisé (h/f) — Mairie de Grimaud
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En bref
Éducateur spécialisé (h/f) — Mairie de Grimaud, à Grimaud (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Moniteur-éducateur et intervenant familial. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grimaud Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Éducateur spécialisé (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Moniteur-éducateur et intervenant familial |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Grimaud (Var) Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O083261029000909 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grimaud recrute un Éducateur spécialisé (h/f) au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports.
Sous l’autorité directe de la Directrice adjointe du Pôle Enfance et Jeunesse, vous accompagnez les enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques durant les différents temps d’accueil municipaux. Vous contribuez à leur autonomie, leur inclusion et leur épanouissement, en adaptant les pratiques éducatives à leurs besoins et en favorisant leur participation à la vie collective.
Missions et conditions d'exercice
1. Accompagner les enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques
- Assurer un accompagnement individualisé en fonction des besoins de chaque enfant
- Favoriser l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne : repas, hygiène et gestion du temps
- Veiller au bien-être physique, affectif et social des enfants accompagnés
- Favoriser leur inclusion, leur socialisation et leur participation aux activités collectives
- Être référent auprès des équipes dans le domaine du handicap et de l’accompagnement des enfants en difficulté
- Informer régulièrement les familles sur l’évolution de l’accompagnement éducatif
- Participer aux réunions d’équipe, aux synthèses, aux bilans et à l’élaboration des projets personnalisés
2. Assurer l’accueil et la sécurité des enfants
- Accueillir, écouter et encadrer les enfants pendant les pauses méridiennes, les mercredis et les vacances scolaires
- Participer à l’organisation et à l’encadrement des temps de vie quotidienne : accueil, repas, activités et transitions
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
- Veiller au respect des règles de vie en collectivité et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les procédures prévues en cas d’incident ou d’accident et signaler toute difficulté ou situation de danger à la hiérarchie
- Assurer la restitution des enfants aux parents ou aux personnes autorisées
3. Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique afin de garantir une continuité éducative
- Concevoir, proposer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives, ludiques et de loisirs adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
- Élaborer les séances, les supports d’animation et les plannings d’activités
- Favoriser la découverte et la pratique de différentes disciplines
- Participer à l’organisation matérielle et logistique des activités et des sorties
- Évaluer les actions menées, rédiger les comptes rendus d’activités et assurer le suivi des dépenses liées aux projets
4. Participer à la coordination des accueils et au travail partenarial
- Encadrer les enfants sur les différents temps communaux, en accueil collectif de mineurs ou hors de ces accueils, ainsi que lors des séjours
- Assurer la gestion de la vie quotidienne en tenant compte des caractéristiques du public accueilli
- Appliquer la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Construire une relation de qualité avec les enfants, les jeunes et leurs familles
- Travailler en collaboration avec les équipes éducatives et les partenaires concernés
- Participer à la mise en œuvre d’une démarche éducative coopérative et inclusive
- Assurer la gestion et le rangement du matériel utilisé
Profil recherché
Diplômes et qualifications
- Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) exigé
- Formation aux gestes de premiers secours (PSC1)
- Permis B
- Une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est appréciée
Compétences et qualités professionnelles
- Connaissance des besoins des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques
- Capacité à mettre en œuvre un accompagnement individualisé et à adapter les activités aux besoins du public
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- Capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs
- Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec les familles et les partenaires
- Qualités relationnelles, écoute, patience et bienveillance
- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’adaptation
- Capacité à gérer les situations d’urgence ou de crise
Conditions d’exercice
- Temps de travail : temps complet (100 %)
- Horaires décalés, notamment sur le temps méridien, les mercredis et les vacances scolaires
- Station debout prolongée et port ponctuel de charges
- Accompagnement des enfants lors de sorties et de déplacements extérieurs
- Disponibilité et adaptabilité en fonction des besoins du service
L'employeur se présente
Située au cœur du Golfe de Saint-Tropez, Grimaud est une commune de caractère alliant le charme d'un village médiéval provençal au dynamisme de son littoral et de son emblématique cité lacustre, Port-Grimaud. Avec plus de 2 000 anneaux, le port figure parmi les cinq plus grands ports de plaisance de France.
Forte d'une population permanente d'environ 4 600 habitants, la commune bénéficie d'un surclassement démographique dans la strate des 40 000 à 80 000 habitants, en raison de son importante fréquentation touristique saisonnière.
Rejoindre la mairie de Grimaud, c'est intégrer une collectivité dynamique et participer activement au service public d'un territoire aux multiples enjeux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261029000909 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.