Agent de police municipale (h/f) — Mairie de Grimaud

1. Assurer la prévention et la surveillance du territoire communal

• Appliquer et faire respecter les arrêtés municipaux et les pouvoirs de police du maire
• Assurer des missions de surveillance, de prévention et de sécurisation de la voie publique
• Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement
• Participer à la sécurisation des manifestations publiques et des abords des écoles
• Intervenir lors de situations d’urgence ou de crise

2. Rechercher et relever les infractions

• Constater les infractions et relever les identités
• Qualifier les infractions et faire cesser les comportements contraires à la réglementation
• Intervenir en cas de flagrant délit et se coordonner avec les autres services de sécurité

3. Rendre compte des interventions

• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et autres écrits professionnels
• Rendre compte à la hiérarchie des événements survenus pendant le service
• Assurer le suivi des procédures et des actes administratifs courants

4. Assurer l’accueil et la relation avec les usagers

• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Écouter et accompagner les personnes en difficulté
• Développer une relation de proximité avec la population

5. Participer à la permanence opérationnelle du service

• Assurer la continuité du service et veiller à la sécurité des locaux, des agents et du public
• Utiliser les moyens de transmission et veiller au bon fonctionnement des équipements

6. Assurer le suivi de missions spécifiques

• Assurer le suivi des réquisitions vidéo et des anomalies du système de vidéoprotection
• Participer à la gestion du système d’alerte à la population
• Traiter les recours administratifs préalables obligatoires liés au stationnement
• Assurer le suivi des dossiers de police funéraire et des cimetières

Conditions statutaires et qualifications :

• Être titulaire de la fonction publique territoriale et appartenir au cadre d’emplois des agents de police municipale
• Justifier d’une expérience professionnelle de plusieurs années en police municipale
• Disposer des agréments et assermentations nécessaires à l’exercice des fonctions
• Être à jour des formations initiales et continues obligatoires
• Être titulaire du permis B en cours de validité
• Être titulaire du permis A1, A2 ou A en cours de validité pour la conduite des motocyclettes
• Disposer d’une attestation de sauveteur secouriste du travail à jour

Compétences et qualités professionnelles :

• Maîtriser les pouvoirs de police du maire, le cadre réglementaire des prérogatives de la police municipale et la réglementation en vigueur
• Maîtriser les actes judiciaires et les procédures pénales en qualité d’agent de police judiciaire adjoint
• Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Savoir analyser une situation imprévue, adapter son intervention au contexte et gérer les conflits
• Maîtriser les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques
• Savoir recueillir, qualifier et transmettre les informations
• Savoir rendre compte de son activité et rédiger des rapports et procès-verbaux
• Faire preuve d’écoute, de discernement, de rigueur et d’autonomie
• Avoir le sens du service public, de l’organisation et du travail en équipe
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité, de loyauté et d’exemplarité

Conditions d’exercice :

• Horaires variables et amplitude horaire étendue, notamment en haute saison
• Travail régulier en soirée, les week-ends et les jours fériés
• Très grande disponibilité et bonne condition physique
• Exercice professionnel soumis au respect du code de déontologie des policiers municipaux
• Port obligatoire de l’uniforme réglementaire, de la carte professionnelle et des armes de dotation
• Participation obligatoire aux formations relatives au maniement des armes
• Astreintes possibles en semaine et le week-end selon le lieu de résidence

Moyens mis à disposition :

• Véhicules de service, motos et vélos électriques
• Bateaux de patrouille et de police portuaire
• Moyens de communication, de vidéoprotection et de verbalisation électronique
• Équipements de protection individuelle et matériel de contrôle

Avantages :

• Traitement statutaire
• Part fixe de l’ISF de 30 % et part variable mensuelle et annuelle selon la manière de servir et les résultats obtenus
• Heures supplémentaires rémunérées
• COS Méditerranée et amicale du personnel
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé

Informations complémentaires :

Armement 9mm + bâton télescopique + GAIL (75 et 500 Ml)

3 véhicules

1 bateau patrouille maritime

1 bateau pour la police portuaire

2 vélos électriques

2 motos 125 cm3

Alcootest, sonomètre, cinémomètre