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Electrotech maintenance inst. sécurité*K-S/TECH/RRE/NRJ-CLIM — Direction Générale de l'Aviation Civile

Blagnac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie C
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Electrotech maintenance inst. sécurité*K-S/TECH/RRE/NRJ-CLIM — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Blagnac (Haute-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Générale de l'Aviation Civile
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteElectrotech maintenance inst. sécurité*K-S/TECH/RRE/NRJ-CLIM
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Famille de métiersBâtiment
Lieu de travailBlagnac (Haute-Garonne)
31703-BLAGNAC CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le24/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceDGAC-AVE-128520-CAT-C
SourceChoisir le service public

Les missions

Son rôle :

  • Le chef d'équipe planifie et coordonne l'aspect technique du travail de la section. Il est l'interlocuteur privilégié du chef de pôle, des autres sections du service technique et du chef du service technique pour la discussion des choix techniques,
  • Il anticipe, vérifie et coordonne les planifications de ces activités,
  • Il veille à la mise à jour des moyens et documentations de la section,
  • Les conditions de nomination, ainsi que la possibilité ou l'obligation de maintenir l'autorisation d'exercice nécessaire à la pratique de la supervision, sont définies au niveau local,
  • Il doit posséder une autorisation d'exercice,
  • Il participe aux formations qui lui sont proposées dans le plan local de formation,
  • Il participe à la définition de la maintenance, préventive et corrective, et assure son application,
  • Il assure le fonctionnement des équipements en respectant les procédures MISO sur les systèmes techniques,
  • Il participe à la configuration et à la mise à jour des systèmes de la section,
  • Il applique les actions et les recommandations issues du retour d'expérience (REX),
  • Il établit les documents MISO pour les interventions sur les équipements de sa section,
  • Il participe à la rédaction et à la mise à jour du MANTEX et des manuels d'utilisation technique ainsi que la documentation technique,
  • Il vérifie la mise à jour des consignes de maintenance opérationnelle,
  • Il participe à la mise en oeuvre et à l'actualisation des outils de supervision,
  • Il participe à des projets ou des études sur des nouveaux équipements,
  • Il participe aux suivis de chantiers et expérimentations sur les équipements de sa section,
  • Il participe à la gestion du stock des pièces de rechange,
  • Il peut participer aux commissions locales de sécurité et aux audits internes,
  • Il assiste le chef de pôle dans la représentation de sa section dans les réunions ou groupes de travail,
  • Il prend en compte des faits techniques, des réclamations clients, des demandes d'assistance, des demandes de dépannage du matériel,
  • Il participe à la formation des agents de sa section et suit la formation des nouveaux arrivants et stagiaires,
  • Il participe à la commission locale d'autorisation d'exercer

Profil recherché

Techniques de base :

  • Connaître les systèmes et matériels de son périmètre de responsabilité
  • Avoir une vision globale de l'environnement technique d'un SNA
  • Suivre des installations
  • Connaître et appliquer les techniques d'intervention et de maintenance
  • Connaître et appliquer les procédures d'évaluation et d'atténuation des risques
  • Analyser les situations et définir des priorités d'intervention
  • Se former à la prise en main des équipements en charge
  • Gérer le retour d'expérience
  • Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Qualités requises :

  • Savoir actualiser ses compétences
  • Coopérer dans une équipe à l'efficacité collective
  • Capacité à prendre des décisions en temps réel

Formation d'intégration :

Définie et suivie conformément aux exigences réglementaires en vigueur.

Vérification et actualisation des besoins de formation lors de l'entretien professionnel annuel et de l'établissement du plan de formation.

L'employeur se présente

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128520-CAT-C publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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