Encadrant chantier d’insertion (H/F) — Ccgr

Assurer l’organisation et l’encadrement technique du le chantier d’insertion : accueillir le personnel en insertion, présenter le

travail et expliquer le chantier (déroulement et phases), sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux,

répartir les activités, donner les consignes de travail, faire respecter le règlement intérieur, appliquer les sanctions, contrôler et

vérifier le travail, communiquer les congés et les absences, réaliser les plannings ou participer à leur réalisation

Assurer l’encadrement pédagogique du chantier d’insertion, à ce titre vous vous positionnez dans un rôle de tutorat vis-à-vis

des personnels encadrés

Préparer et assurer l’encadrement technique du chantier et son suivi

Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance, d’aménagement et de l’entretien des équipements et des

infrastructures

Suivre l’exécution des travaux des entreprises extérieures

Planifier, sélectionner et commander des produits et matériels nécessaires à la réalisation des travaux

Vérifier l’application des consignes de sécurité par le bon usage du matériel (port d’équipement de sécurité par exemple)

Recruter, accueillir et encadrer des salariés en insertion en lien avec le/la chargé(e) du suivi administratif du chantier d’insertion

Participer au suivi et au bilan de l’action

Conditions de travail :

36h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 6 jours RTT)

Avantages :

CNAS

Participation aux frais de la complémentaire prévoyance

Tickets restaurant.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Diplôme de niveau III dans les secteurs de l’action sociale,
• Connaissance des dispositifs et structures de droit commun (champ socio-professionnel),
• Connaissance des problématiques du public , identifier et être à l’écoute des besoins de ce public ; et dans domaine de

l’insertion socio-professionnelle,

• Connaissance du monde associatif et du domaine de l’insertion
• Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action,
• Compétences rédactionnelles,
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet,
• Sens de l’autonomie et esprit d’initiative,
• Management,
• Hygiène et sécurité,
• Autonomie importante,
• Compétences techniques en maintenance et petits travaux en bâtiment, aptitudes manuelles et techniques,

-Capacité à travailler en équipe : travail étroit avec l’accompagnateur socioprofessionnel,

• Déplacement sur sites, travail sur les chantiers d’intérieur et d’extérieur,
• Permis obligatoire