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Enseignant(e) du second degré voie professionnelle - PEINTRE REVETEMENT — Rectorat de Mayotte

Mamoudzou · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 07/12 · encore 22 joursCatégorie A
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En bref

Enseignant(e) du second degré voie professionnelle - PEINTRE REVETEMENT — Rectorat de Mayotte, à Mamoudzou (Mayotte). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat de Mayotte
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteEnseignant(e) du second degré voie professionnelle - PEINTRE REVETEMENT
CatégorieA
Métier(s)Enseignante / Enseignant
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailMamoudzou (Mayotte)
Rue Sarahangue 97600 Mamoudzou
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« Base de rémunération : 2 800 € bruts hors primes, soit ….. (indiquer aussi le salaire n… »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/09/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceMENJ-43-2026-46049
SourceChoisir le service public

Les missions

L’enseignant en peinture applicateur de revêtements forme les élèves aux métiers professionnels, en s’appuyant sur des mises en situations en favorisant la progression pédagogique adaptée aux niveaux variés des élèves. Il accompagne chaque élève dans une progression pédagogique adaptée en suivant les référentiels de formation nationaux. Il exerce dans le respect des valeurs de la République.

MISSIONS :

Concevoir et mettre en oeuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le respect du référentiel du diplôme professionnel

Transmettre les savoir-faire et savoirs associés décrits dans le référentiel du diplôme

Suivre les acquis des élèves Assurer un suivi personnalisé de chaque élève en lien avec ses représentants légaux et l’accompagner dans son projet d’orientation Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équip

ACTIVITÉS ESSENTIELLES

L’enseignant :

Prend en charge un groupe d’élèves dans le cadre d’ateliers ou d’activités ;

Travaille en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l’établissement auprès du public pris en charge.

Accompagne les élèves, les aide à progresser et à construire leur projet d’orientation ;

Participe aux réunions pédagogiques ;

Participe aux conseils de classe trimestriels ;

Participe à l’organisation des examens, à la surveillance et à la correction des épreuves ;

COMPÉTENCES TECHNIQUES, SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE :

Savoir travailler avec un public adolescent ;

Être capable de transmettre ses compétences et ses connaissances ;

Avoir le sens de la pédagogie, de l’écoute et de la bienveillance ; .

Maîtriser les éléments connexes aux métiers du second oeuvre

Connaitre et respecter les droits et devoirs de l’agent public ;

Faire preuve de rigueur ;

Être ponctuel et assidu.

Profil recherché

Diplôme en correspondance avec le niveau requis pour passer le concours CAPLP Externe en P3028.

Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement

Maîtriser les savoirs professionnels et leur didactique Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves

Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves

Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves

Évaluer les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation

Gestion d’un atelier.

Niveau d'études demandé

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Conditions particulières d'exercice

Quotité de travail : un enseignant du second degré est tenu d’assurer une obligation réglementaire de service (ORS) de 18 heures d’enseignement par semaine, en présentiel, devant les élèves. Il faut compter au moins la même quotité hebdomadaire pour la préparation des cours. Dans ce volume horaire, l’enseignant participe aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe (un par trimestre).

Il peut être amené à effectuer des heures supplémentaires d’enseignement (ponctuelles et de manière non répétée) ou annuelles (HSA) qui viennent augmenter l’obligation réglementaire de service durant toute l’année scolaire.

Informations complémentaires

Formation :

Formation de prise de fonction : En cours d’année assurée par l’inspecteur de discipline

Intégration au plan de formation académique de l’École Académique de la Formation Continue (EAFC)

Perspectives de carrières :

Aide à la préparation aux concours possible en vue d’intégrer la fonction publique.

La confirmation définitive du recrutement sera transmise par la Division du Personnel Contractuel Enseignant

L'employeur se présente

Plus jeune département français, situé dans le canal du Mozambique, Mayotte est une région académique de plein exercice depuis le 1er janvier 2020 (Art. R 222-2 du Code de l’Education). Contrairement aux autres académies, le rectorat conserve la gestion pleine et entière des établissements du second degré, qui demeurent des établissements publics nationaux au sens de l’article D211-12 du Code de l’Education.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-43-2026-46049 publiée le 07/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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