Expert remuneration (et systèmes exploitations) — Service des ressources humaines civiles
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En bref
Expert remuneration (et systèmes exploitations) — Service des ressources humaines civiles, à Bordeaux (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Service des ressources humaines civiles État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Expert remuneration (et systèmes exploitations) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Bordeaux (Gironde) RUE DE BEGLES 33000 BORDEAUX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 27/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_29-00071181 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Maintenir, développer et optimiser des imprimés techniques, réalisés sur Excel en VBA, destinés à faciliter la saisie des éléments de rémunération par les centres ministériels de gestion
Participer à l’expérimentation de nouveaux outils de robotisation ou issus de l’IA destinés à fiabiliser et alléger les travaux relatifs à la rémunération.
Contribuer à la conception, l’administration et l’animation de sites SharePoint, destinés à structurer l’information,
Faciliter le travail collaboratif et faire vivre la communauté de travail.
Profil recherché
Expertise en rémunération et Excel
Connaissances VBA
Conditions particulières d'exercice
Heures supplémentaires
Sous réserve d'être validée, une demande d'ITM a été demandée.
Informations complémentaires
NBI : 10 points
Site accessible en transports en commun, à proximité immédiate de la gare SNCF (environ 15
minutes à pied)
Restauration possible sur place
Places de stationnement
Horaires de travail modulables
Télétravail envisageable après une période d’adaptation au poste
Prise en compte des heures supplémentaires
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Le Centre National de Supervision de la Paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d’une compétence nationale et sa directrice est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Le bureau appui et coordination des CMG est chargé de mettre en place un pilotage de l’ensemble des sollicitations des CMG sur les questions en lien avec la rémunération des personnels civils, d’animer le réseau GA-Paie des CMG et de soutenir la direction dans le pilotage des travaux d’harmonisation, de simplification et de numérisation.
Sous l’autorité du chef de bureau, le titulaire du poste est chargé d’assurer le soutien de l’ensemble des acteurs du processus de rémunération du personnel civil. Ayant de bonnes connaissances dans les environnements Excel/VBA et les outils collaboratifs Microsoft SharePoint, il est en mesure de proposer et de mettre en œuvre des solutions techniques adaptées, répondant aux exigences fonctionnelles, aux objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00071181 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.