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Expert sénior*K-SO/TECH/PIE — Direction Générale de l'Aviation Civile

Mérignac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie A
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Expert sénior*K-SO/TECH/PIE — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Générale de l'Aviation Civile
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteExpert sénior*K-SO/TECH/PIE
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailMérignac (Gironde)
33702-MERIGNAC CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le24/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceDGAC-AVE-128179-CAT-A
SourceChoisir le service public

Les missions

ACTIVITES DU POSTE

-Génériques :

  • Participe à l'exécution des programmes annuels d'équipement du SNA-SO
  • Réalise les études, les développements techniques préliminaires et les opérations d'installation des équipements du SNA-SO
  • Participe à la rédaction technique des documents de marchés publics (CCTP, notes techniques,...)
  • Analyse les offres des fournisseurs
  • Assure le suivi et la coordination des chantiers
  • Assure la gestion administrative des chantiers suivis (EXE6,...)
  • Gère les budgets afférents aux opérations qui lui sont confiées
  • Participe à l'évolution des équipements techniques
  • Est chargé de mettre à disposition de la maintenance la documentation afférente aux installations/études effectuées
  • Rend compte de ses activités à sa hiérarchie
  • Informe le pôle de l'évolution des projets dont il a la charge
  • En fin de mandat, transmet les compétences et connaissances acquises à l'encadrement et aux personnes prenant en charge la suite de ses activités
  • Participe à l'atteinte des objectifs du service technique fixés par la direction

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT

  • Participe à la mise en ½uvre de la disponibilité opérationnelle et à la rédaction des fiches de travaux préalables aux travaux et, si nécessaire, applique les procédures MISO
  • Propose et met en ½uvre les actions préventives et correctives dans son domaine
  • Rédige les documents réglementaires pour la réalisation des travaux (plans de prévention,...)
  • Maintient ses compétences comme défini dans les textes
  • Participe au suivi sécurité/qualité
  • Prend en compte les résultats et préconisations issus des démarches de retour d'expérience
  • Participe à la rédaction des études de sécurité

Profil recherché

COMPETENCES

Technique de base (connaissance et savoir-faire technique) :

  • Connaitre les installations et systèmes des sites du SNA-SO
  • Savoir recueillir les besoins
  • Connaître les normes techniques adaptées
  • Réaliser des études techniques
  • Connaitre les procédures des marchés publics
  • Gérer et suivre des installations
  • Contrôler la conformité des projets d'équipement
  • Connaitre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Posséder les habilitations relatives aux domaines entrants dans le périmètre des chantiers
  • Se tenir informé des évolutions techniques
  • Connaître les techniques de conduite de projet
  • Connaître et appliquer les procédures d'évaluations et d?atténuation des risques

Qualités requises (aptitude et savoir-faire relationnel) :

  • Être rigoureux
  • Être autonome
  • Savoir travailler en coordination avec différents intervenants
  • Savoir rendre compte et déléguer
  • Avoir des capacités d'anticipation
  • Faire preuve d'esprit de décision

FORMATION D?INTEGRATION :

  • Connaissance des installations du SNA-SO
  • Posséder les qualifications et habilitations nécessaires
  • Marchés publics
  • Conduite de projet

EXPERIENCE SOUHAITEE :

IESSA ayant une première expérience en maintenance ou dans le domaine Installation.

L'employeur se présente

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128179-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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