Garde appariteur (h/f) — Mairie de Soissons
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En bref
Garde appariteur (h/f) — Mairie de Soissons, à Soissons (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Soissons Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Garde appariteur (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Receveur placier ou receveuse placière |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Soissons (Aisne) Place de l'Hôtel de Ville, Soissons |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O002261028000953 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le garde appariteur s'occupera du courrier, de la logistique, de la régie de recettes « occupation du domaine public et droits de place » et de l'accueil physique et téléphonique du public en cas d'absence de l'agent en poste.
Missions et conditions d'exercice
Courrier et logistique :
- Aller chercher et acheminer le courrier à la Poste
- Procéder à l'affranchissement du courrier
- Assurer les " navettes " entre les différents services et les différentes structures de la Ville ainsi que ses partenaires institutionnels (courrier, parapheur, etc.)
- Assurer la distribution dans la ville des supports d'information et de communication émanant de la Commune
- Assurer une aide logistique à l'organisation des réunions et manifestations, en fonction des besoins, suivant la décision de la responsable de service
Régie de recettes " Occupation du domaine public / Droits de Place "
- Assurer le placement des commerçants lors des séances de marchés en alternance avec ses collègues
- Assurer l'encaissement relatif à l'occupation du domaine public (foires, marchés, terrasses(1)...)
- Assurer l'encaissement de tous les horodateurs de la Ville et de tous les matériels pour lesquels un monnayeur est utilisé en qualité de mandataire de régisseur
Agent d'accueil physique et téléphonique (en cas d'absence de l'agent en poste) :
- Accueil physique des administrés et délivrance de l'information ou indication sur le service compétent
- Accueil téléphonique des administrés et délivrance de l'information ou indication sur le service compétent
- Enregistrement du courrier dans le logiciel métier
Profil recherché
Catégorie C
Adjoint technique
Permis B indispensable
Bonne présentation
Qualités relationnelles
Discrétion, rigueur et disponibilité
L'employeur se présente
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261028000953 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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