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CHARGE DE MISSION NUMERIQUE MUTUALISE (h/f) — Mairie de Soissons

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Jusqu'au 28/11 · encore 13 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

CHARGE DE MISSION NUMERIQUE MUTUALISE (h/f) — Mairie de Soissons, à Soissons (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Soissons
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCHARGE DE MISSION NUMERIQUE MUTUALISE (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Conseiller ou conseillère numérique
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Lieu de travailSoissons (Aisne)
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le02/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO002261029000807
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Chargé de Missions Numériques est responsable de la coordination, du développement et de la mise en œuvre de projets numériques transversaux pour les services municipaux, le CCAS et GrandSoissons Agglomération. Il veille à la transformation numérique des collectivités et à la promotion d’un usage responsable et conforme des données.

Missions et conditions d'exercice

Gestion de Projets

  • Piloter des études préalables, analyser les besoins et anticiper leur évolution
  • Évaluer les systèmes existants et les enjeux techniques, financiers et organisationnels en lien avec l’équipe du service
  • Élaborer les cahiers des charges et gérer les procédures de marchés publics
  • Analyser les offres et rédiger des rapports pour le choix des prestataires
  • Concevoir et contrôler les engagements, y compris les calendriers de déploiement
  • Suivre administrativement et financièrement les procédures de marchés publics

Coordination et Supervision des Équipes Projet

  • Définir la composition des équipes projet et planifier les activités
  • Animer, superviser et coordonner le travail des acteurs internes et externes
  • Accompagner le changement et assurer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires extérieurs

Data

  • Assurer la conformité des pratiques numériques avec le RGPD
  • Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de protection des données
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie Open Data de l’organisme
  • Définir, mettre en oeuvre et piloter une stratégie de la donnée

Numérique Responsable

  • Promouvoir les bonnes pratiques de numérique responsable au sein de l’organisme
  • Sensibiliser et former le personnel aux enjeux environnementaux du numérique
  • Mettre en place des initiatives pour réduire l’empreinte écologique des activités numériques

Profil recherché

Niveau BAC +3 en informatique

Expérience 2 ans mini sur un poste similaire

L'employeur se présente

Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261029000807 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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