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Gardien d’école non logé (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont

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Jusqu'au 24/11 · encore 9 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Gardien d’école non logé (h/f) — Mairie de Charenton-le-Pont, à Charenton-le-Pont (Val-de-Marne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Charenton-le-Pont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGardien d’école non logé (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Gardien ou gardienne d'immeuble
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Lieu de travailCharenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 9 jours
RéférenceO094260925000639
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Adjoints techniques (filière : technique, catégorie : C)

L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Responsable du service Education.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

Les missions sur le secteur scolaire :

 Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité,

 Accueillir et informer le public,

 Nettoyer et entretenir certains locaux,

 Signaler et suivre les réparations de l’établissement via l’application E. ATAL.

Les missions sur le secteur des sports :

 Assurer la garde et la surveillance de l’équipement sportif dont il a la responsabilité,

 Accueillir et informer le public,

 Nettoyer et entretenir certains locaux,

 Signaler et suivre les réparations de l’établissement,

 Installer le matériel.

Les activités :

 Surveillance des entrées et sorties des usagers et des personnes extérieures à l’établissement,

 Surveillance de la sécurité, de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs,

 Ouverture des portes,

 Accueil, information et orientation des usagers,

 Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de l’information administrative au personnel communal,

 Ménage dans le bâtiment et prise en charge des poubelles,

 Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l’école et toute intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.

Profil recherché

  • Diplôme ou niveau requis : CAP, BEP,
  • Expériences souhaitées,
  • Disponibilité,
  • Discrétion,
  • Responsabilité et vigilance,
  • Dynamisme,
  • Politesse et courtoisie

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

  • Règles d’hygiène et de sécurité,
  • Procédure du tri sélectif,
  • Connaissance de l’environnement territorial,
  • Assurer les entrées et sorties et orienter les usagers,
  • Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux,
  • Gérer le stock de produits d’entretien,
  • Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
  • Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents,
  • Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement,
  • Appliquer les procédures existantes en cas d’intrusion, sinistre ou accident

L'employeur se présente

30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260925000639 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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