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Gardien de Parc (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois

Fontenay-sous-Bois · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Gardien de Parc (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois, à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Fontenay-sous-Bois
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGardien de Parc (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Gardien ou gardienne d'immeuble
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Lieu de travailFontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO094261006000410
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable d’équipe, assure la surveillance, l’entretien et la propreté des aires de jeux, des squares et parcs, afin d’en garantir le bon fonctionnement.

Missions et conditions d'exercice

  • Surveiller les squares, parcs et aires de jeux
  • Veiller au respect des normes de sécurité
  • Faire appliquer le règlement des parcs
  • Accueillir le public et l’informer
  • Garantir la sécurité physique du public
  • Etablir un dialogue et sensibiliser le public sur le respect du règlement, sur l’écologie et les enjeux du site
  • Assurer les contrôles et vérifications hebdomadaires et quotidiennes des aires de jeux et des espaces naturels (détritus, vandalisme, départ de feu, etc.)

Conditions d’exercice:

  • 36 heures hebdomadaires
  • Les permanences des samedis, dimanches et jours fériés sont récupérées les mardis, jeudis ou vendredis suivants
  • Congés en fonction de l’équipe pour assurer une présence maximum pendant les périodes ou le public est le plus présent
  • Assurer les permanences par roulement avec les agents de l’équipe les samedis, dimanches, et jours fériés
  • Disponibilité lors d’opérations particulières (déneigement, épisodes climatiques exceptionnels etc.…)
  • Permis véhicule léger et aptitude à conduire un scooter

Profil recherché

Connaissances pré-requises

  • Horticulture, aménagement paysager et écologie
  • Serrurerie, menuiserie, peinture
  • Fonctionnement et entretien du matériel horticole
  • Faune et flore indigène d’Ile de France

Compétences

  • Communiquer avec le public (parents, adolescents et enfants)
  • Etre à l’écoute du public et des enfants, savoir renseigner, dialoguer
  • Réaliser des travaux d’entretien des locaux, des espaces verts, des jeux
  • Esprit d’équipe
  • Qualités organisationnelles

L'employeur se présente

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.

C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.

Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261006000410 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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