Gestionnaire accueil — Reseau31
Plaisance-du-Touch · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Gestionnaire accueil — Reseau31, à Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Reseau31 Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire accueil |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne) Rue Blaise Pascal, Plaisance-du-Touch |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O031261030000408 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assure l’accueil physique et dématérialisé (téléphone, mail, agence en ligne…) l’orientation et le renseignement du public. Il représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
L’agent a en charge, l’enregistrement, le traitement et l’affectation des demandes entrantes et d’interventions, il saisit les documents nécessaires à la relation usager de la collectivité. L’agent mets en œuvre la politique de Réseau31 auprès des usagers et veille notamment à l’équité de traitement des usagers dans le cadre de ses missions.
Il Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES
1. Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Accueillir et informer les usagers physiquement, par téléphone et par courriel sur les questions réglementaires, administratives et financières
- Identifier leurs attentes, réceptionner et qualifier les demandes d’intervention selon leur degré d’urgence
- Gérer les flux de sollicitations et alerter en cas de dysfonctionnement
2. Recueillir, qualifier et orienter les demandes
- Numériser, enregistrer et intégrer les demandes et documents associés dans les outils dédiés
- Identifier la nature et l’urgence des demandes, puis les transmettre aux services techniques dans les délais requis
- Assurer le lien avec les centres d’exploitation et les services concernés
3. Assurer le traitement des dossiers liés à la relation usagers
- Créer, rechercher et mettre à jour les dossiers administratifs et les données des usagers
- Traiter les demandes, réclamations et résiliations dans le respect des procédures et des délais
- Créer et résilier les contrats d’abonnement, préparer les dossiers et les envois nécessaires
- Assurer la traçabilité des actions, leur clôture ou leur réaffectation et déclencher la facturation lorsque cela relève du poste
4. Contribuer à l’organisation du service, à la qualité et à l’accompagnement des usagers
- Participer à la continuité du service, à l’actualisation des procédures, au classement et à l’archivage numérique des documents
- Veiller au respect des délais et des engagements de service et contribuer à l’amélioration continue
- Accompagner les usagers en difficulté ou vulnérables, gérer les situations conflictuelles ou urgentes et participer à la gestion de crise
- Sensibiliser les usagers aux enjeux de l’eau et les accompagner dans l’utilisation de l’Agence en ligne
- Participer aux réunions, aux projets du service, à la circulation de l’information et à l’accompagnement es stagiaires
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Maîtriser les techniques d’accueil et les règles de communication
- Maîtriser l’organisation, les compétences et le fonctionnement de la collectivité
- Connaître les outils de téléphonie et de bureautique
- Connaître le vocabulaire technique liés aux métiers de l’eau et de l’assainissement
- Connaître l’environnement professionnel liés à la gestion des usagers et abonnés
- Connaître l’environnement institutionnel
Savoirs faire
- Organiser et prioriser le traitement du flux des sollicitations (téléphoniques, courriels, agence en ligne)
- Communiquer avec des interlocuteurs variés et adapter sa posture
- Identifier, qualifier et gérer les demandes en fonction de leur degré d’urgence
- Utiliser les outils bureautiques, les outils de téléphonie et les logiciels métiers
- Travailler en transversalité avec les différents services et partenaires
- Gérer les situations de tension et son propre stress dans le cadre de la relation usager
Savoirs être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe et coopération
- Rigueur et fiabilité
HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Permis B
L'employeur se présente
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 380 agents qui composent Réseau31.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261030000408 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.