Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Gestionnaire Carrière Paie (h/f) — Mairie de Moissac

Moissac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie BTemps complet
Enregistrer

En bref

Gestionnaire Carrière Paie (h/f) — Mairie de Moissac, à Moissac (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Moissac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire Carrière Paie (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailMoissac (Tarn-et-Garonne)
Place Roger Delthil - BP 301, Moissac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO082261019000153
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du Responsable ressources humaines, vous appliquez et gérez l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.

Missions et conditions d'exercice

  • La gestion des carrières des agents : élaboration des actes administratifs (contrats, arrêtés), saisie dans le SIRH, rédaction d’attestation, certificats, courriers divers, établissement des dossiers de médaille du travail, de retraite, mise à jour du registre des actes, classement et archivage, télétransmission au contrôle de légalité et au CDG, tenue des dossiers administratifs
  • La gestion de la paie : réception des éléments variables et saisie des variables mensuelles, élaboration et édition des bulletins de paie, établissement des bordereaux de mandats et de charges, déclarations mensuelles et trimestrielles, déclarations mensuelles et annuelles en ligne : URSSAF, CNRACL..., réalisation de la DSN, calcul des cotisations des agents aux garanties santé et prévoyance, des avantages en nature, calcul de simulation de salaires, de coûts de personnel demandés par les services
  • Vous assurez la continuité de service au sein de l’équipe et participez ponctuellement à des projets RH (bilan social, , pilotage masse salariale…). Vous participez à l’élaboration des indicateurs et tableaux de bord relatifs aux agents de la collectivité

Vous accueillez, informez et conseillez les agents, ainsi que les responsables de service de votre secteur.

Profil recherché

  • Maîtrise impérative de la réglementation relative au statut de la FPT
  • Expérience exigée en gestion de la carrière et paie
  • Autonomie, rigueur, discrétion absolue, réactivité, méthode
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Gout du service public
  • Sens de l’initiative et de l’écoute
  • Connaissance appréciée des logiciels E-SEDIT
  • Maîtrise des outils informatique et bureautique

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Ressources humaines » en Tarn-et-Garonne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Moissac

Offres similaires en Tarn-et-Garonne

Toutes les offres d'emploi Ressources humaines en Tarn-et-Garonne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O082261019000153 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.