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Gestionnaire concours — Service des ressources humaines civiles · Réf. DEF_29-00070616

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En bref

Gestionnaire concours — Service des ressources humaines civiles, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService des ressources humaines civiles
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire concours
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé du recrutement
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailLyon (Rhône)
22 AVENUE LECLERC 69007 LYON
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le15/09/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DEF_29-00070616, DEF_29-00070679
SourceChoisir le service public

Les missions

Placé sous l’autorité hiérarchique directe d’un chef de section, le gestionnaire est chargé de participer à l’organisation des concours, notamment par :

  • Le contrôle, l’instruction, et la gestion des dossiers de candidature aux concours, et par la mise à disposition aux membres de jury selon l’organisation établie
  • L’organisation matérielle des épreuves et de l’accueil des jurys
  • L’application la réglementation relative au droit des concours
  • L’accueil, le conseiller et l’orientation des candidats
  • La tenue du secrétariat des épreuves

Profil recherché

Le profil recherché se caractérise par un goût prononcé pour le travail en équipe et une réelle aisance dans les activités administratives. Le candidat maîtrise les outils bureautiques, et fait preuve d’organisation, de méthode et de rigueur. À l’aise dans la gestion de la correspondance et l’accueil du public, il sait s’adapter à un environnement professionnel structuré. Des connaissances des règles statutaires et des concours/examens ainsi que du contexte métier constituent un atout supplémentaire.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

  • Restauration sur place avec contribution employeur; protection sociale complémentaire
  • Rythme de travail : 38h/semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilité de télétravail
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
  • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le service des ressources humaines civils (SRHC), service à compétence nationale, est rattaché à la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD). Il comprend un échelon central et neuf organismes extérieurs. Le centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon est chargé de mettre en oeuvre la politique de gestion du personnel civil du ministère des armées sur la région Auvergne – Rhône - Alpes. Il est composé d’une direction et de cinq bureaux dont le bureau concours.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00070616 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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