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Gestionnaire des accidents de travail et des maladies professionnelles (F/H) — Communauté d'agglomération Ardenne Métropole

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Gestionnaire des accidents de travail et des maladies professionnelles (F/H) — Communauté d'agglomération Ardenne Métropole, à Charleville-Mézières (Ardennes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Ardenne Métropole
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire des accidents de travail et des maladies professionnelles (F/H)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCharleville-Mézières (Ardennes)
49 Avenue Léon Bourgeois, Charleville-Mézières
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO008261110001163
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein d'un territoire accueillant et attachant, riche de par son patrimoine et sa vitalité, Ardenne Métropole jouit d'une grande attractivité transfrontalière. Se situant à deux heures de Paris, Bruxelles et Luxembourg, Ardenne métropole, qui compte 122 000 habitants, est la troisième communauté d'agglomération du Grand Est et premier investisseur public des Ardennes.

Missions et conditions d'exercice

Référent Accidents (AT) et maladies professionnelles (MP) :

  • Gestion des déclarations d'accident via le module SEDIT RH « E-Accident du travail » dans les délais impartis (contractuels et titulaires à temps non complet < 28h semaine notamment)
  • Saisine des arrêts initiaux, des prolongations, des finaux dans les dossiers individuels (vérification des impacts potentiels paie et carrière)
  • Déclaration des AT sur la plateforme Yvelin/Relyens/Net Entreprise en charge du paiement des indemnités, des frais et soins médicaux en lien avec l'accident
  • Lien avec les conseillers de prévention chargés des analyses d'accident pour préconisations de plans d'actions et suivi
  • Commission trimestrielle d'analyse des AT (organisation, animation, compte rendu) en lien avec les conseillers de prévention
  • Actualisation des informations relatives aux AT/MP sur l'intranet LEIA
  • Suivi administratif des déclarations de maladie professionnelle en lien avec l'infirmière en santé au travail du service
  • Gestion administrative de la formation plénière du conseil médical dans le respect de la procédure établie à cet effet et de la législation en vigueur (identification des situations à soumettre, réception des demandes d'agents, réalisation des saisines, présentation des dossiers auprès des représentants de l'administration, réception des procès-verbaux et analyse)
  • Établissement des arrêtés individuels en lien avec le dossier AT/MP
  • Rédaction des courriers aux agents
  • Suivi des dossiers individuels en utilisant le logiciel AGIRHE et le tableau de suivi mis en place dans le service
  • Suivi des dossiers de demande d'ATIACL (taux IPP, ATI, révisions quinquennales, radiations des cadres)
  • Classement et archivage
  • En l'absence du Gestionnaire administratif des instances médicales, santé et maintien dans l'emploi
  • Suivi mensuel d'indicateurs (Formation plénière notamment)
  • Rédaction de bilans en lien avec son périmètre (RUS notamment)
  • Travail de bureau sur écran
  • Accueil physique et téléphonique
  • Travail en équipe / contacts internes et externes
  • Moyens matériels : ordinateur portable, téléphone, téléphone portable, véhicule de service
  • Horaires variables
  • CNAS / Tickets restaurant / Amicale du personnel

Profil recherché

Diplôme(s) et/ou Formation

  • Formation bac, bac +2 en gestion administration

Savoir, Savoir-faire et Savoir être

  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...) et logiciels métiers spécifiques : Sedit RH, AGHIRE, XParaph, plateforme Yvelin / Relyens / Net Entreprise
  • Rigueur et organisation
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
  • Gérer une charge de travail importante
  • Planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Travail en transversalité
  • Réactivité
  • Écoute
  • Disponibilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O008261110001163 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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