Gestionnaire des ressources humaines — Préfecture de la Réunion · Réf. MINT_BA974ATB-128440
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En bref
Gestionnaire des ressources humaines — Préfecture de la Réunion, à Saint-Denis (La Réunion). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de la Réunion État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Gestionnaire des ressources humaines |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Saint-Denis (La Réunion) SAINT-DENIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Groupe ripseep 2 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | MINT_BA974ATB-128440 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’agent assure la gestion des ressources humaines des agents de la direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion, en particulier du périmètre de gestion des Ministères Sociaux (environ 160 agents). Il est l’interlocuteur de proximité des agents et traite leur demande directement ou en lien avec les services centraux compétents du ministère concerné.
Dans ce cadre :
Il crée, met à jour et gère les données individuelles des agents dans les tableaux de suivi et les différents logiciels informatiques RH : CASPER, RenoiRH, RenoiRH Plus, GRIST ...
Il a en charge le suivi de la carrière des agents : des positions administratives (activité, détachement, etc...), des modalités de service (temps plein, temps partiel, etc.) et des promotions (échelons, grade, corps) des agents et retraite.
Il gère les absences (congés, RTT, congés bonifiés, CET, etc...), le temps de travail et les congés de maladie ordinaire des agents.
Il gère le suivi de la paye de son périmètre pour toute transmission d’éléments impactants la rémunération de l’agent (astreinte, télétravail, maladie, TPT, fin de contrat, etc...).
Il participe à la production du rapport social unique pour le volet ressources humaines.
L’agent participe aux différents travaux de fiabilisation des données RH et à la mise en qualité des données du système d’information des ressources humaines RenoiRH.
L’agent travaille en lien avec :
le délégué à l’appui au pilotage de la DAC et de la DEETS,
la section médicale du BGRH,
l’ensemble des autres bureaux du service des ressources humaines du SGC,
la chargée de campagne RH,
la direction des ressources humaines du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle, énergétique et numérique et de la direction des affaires culturelles de La Réunion,
en binôme avec l’autre gestionnaire des RH des agents de la DEETS.
Conditions particulières d'exercice
Nécessité de discrétion et de réserve professionnelle.
Force de proposition et d’anticipation.
Polyvalence.
Disponibilité.
Réactivité, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Grande discrétion professionnelle.
Règle de confidentialité à respecter.
Informations complémentaires
Formulaire de mobilité signé avec avis et cachet hiérarchiques obligatoire pour tous les fonctionnaires :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA974ATB-128440 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.