Directeur adjoint des ressources humaines (h/f) — Mairie de Saint-André
Saint-André · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Directeur adjoint des ressources humaines (h/f) — Mairie de Saint-André, à Saint-André (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-André Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur adjoint des ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Saint-André (La Réunion) Place du 2 décembre BP 505, Saint-André |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O974261113000011 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une collectivité territoriale de près de 1 500 agents, la Direction des Ressources Humaines accompagne les services et les encadrants dans la mise en œuvre de la politique RH. Dans un contexte d'évolution des organisations et de modernisation des pratiques, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines.
Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines, vous participez au pilotage de la direction, à la conduite des projets stratégiques et à l'encadrement des équipes. Vous contribuez à garantir la qualité du service rendu, la sécurisation des procédures RH et le développement d'une politique RH innovante et performante.
Missions et conditions d'exercice
Assister le Directeur des Ressources Humaines dans le pilotage et l'animation de la direction.
Encadrer, accompagner et coordonner les responsables de service et les équipes de la DRH.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité.
Piloter ou contribuer aux projets transversaux : attractivité, qualité de vie au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), dématérialisation des procédures, dialogue social, évolution des organisations.
Garantir la sécurisation juridique des actes et procédures RH.
Conseiller et accompagner les élus, la Direction Générale et les encadrants sur les questions statutaires et organisationnelles.
Assurer le suivi des instances consultatives et participer à la préparation des dossiers stratégiques.
Élaborer et suivre les indicateurs RH et contribuer au pilotage de la masse salariale.
Assurer la continuité de la direction en l'absence du Directeur des Ressources Humaines.
Profil recherché
-Expérience confirmée en management et en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale.
-Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des enjeux RH des collectivités.
-Maîtrise du logiciel SEDIT Marianne
-Connaissance des procédures administratives, du dialogue social, de la gestion des effectifs et de la masse salariale.
-Capacité à piloter des projets stratégiques et à accompagner le changement.
-Aptitudes rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse.
Qualités attendues
Leadership et sens du management.
Esprit d'équipe et sens du collectif.
Capacité à fédérer et accompagner les équipes.
Sens du dialogue, de la négociation et de la concertation.
Rigueur, organisation et réactivité.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Force de proposition et capacité d'initiative.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale complémentaire (selon les conditions en vigueur).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Saint-André
Gestionnaire des marchés publics (h/f)
Mairie de Saint-André · Saint-AndréJusqu'au 19/12 · encore 34 joursAnimateur petite enfance (h/f)
Mairie de Saint-André · Saint-AndréJusqu'au 19/12 · encore 34 joursResponsable adjoint commande publique (h/f)
Mairie de Saint-André · Saint-AndréJusqu'au 19/12 · encore 34 joursAgent polyvalent des écoles (h/f)
Mairie de Saint-André · Saint-AndréJusqu'au 12/12 · encore 27 joursDirecteur de la communication (h/f)
Mairie de Saint-André · Saint-AndréJusqu'au 19/11 · encore 4 joursAgent polyvalent des écoles (h/f)
Mairie de Saint-André · Saint-AndréJusqu'au 06/12 · encore 21 jours
Offres similaires à La Réunion
Chargé de mission (h/f)
Mairie du Tampon · Le TamponJusqu'au 12/12 · encore 27 joursDirecteur adjoint des ressources humaines (h/f)
Mairie du Tampon · Le TamponJusqu'au 12/12 · encore 27 joursGestionnaire administratif Paie (h/f)
Mairie du Tampon · Le TamponJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiAdministrateur(rice) des ressources applicatives
Mairie du Port · Le PortJusqu'au 06/12 · encore 21 joursConseiller/Conseillère en prévention (h/f)
Mairie de Saint-Philippe · Saint-PhilippeJusqu'au 05/12 · encore 20 joursResponsable paie, carrière et retraite
Mairie d'Entre-Deux · Entre-DeuxJusqu'au 06/12 · encore 21 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines à La Réunion →
Source : emploi-territorial.fr, offre O974261113000011 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.