Gestionnaire des marchés publics (h/f) — Mairie de Saint-André
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En bref
Gestionnaire des marchés publics (h/f) — Mairie de Saint-André, à Saint-André (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-André Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire des marchés publics (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | Saint-André (La Réunion) Place du 2 décembre BP 505, Saint-André |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 19/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O974261113000018 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service et en collaboration avec les services opérationnels, l’agent organise la passation et le suivi de l’exécution des marchés publics conformément au Code de la Commande Publique.
Missions et conditions d'exercice
Mettre en œuvre des procédures d’achats responsables ou durables
Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les sensibiliser sur les risques juridiques.
Assurer la veille juridique en matière de commande publique
Préparer le tableau récapitulatif des marchés notifiés pour information au Conseil Municipal
Profil recherché
Connaître la réglementation en matière de commande publique
Etre capable de rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises
Savoir traiter les actes de sous-traitance, les modifications de contrats, les cessions de créances
Concilier expression des besoins et contraintes juridiques
Etre capable de contrôler un rapport d’analyse des offres
Aider à la décision en intégrant les enjeux et les risques prévisibles
Maîtriser le logiciel SEDIT
Etre à l’aise avec l’outil numérique (logiciel de rédaction, Profil acheteur)
Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe
Grande capacité de travail
Autonomie et force de proposition
Rigueur et organisation
Réactivité
Fiabilité, loyauté, discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261113000018 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.