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Gestionnaire ga-paie — Service des ressources humaines civiles

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Gestionnaire ga-paie — Service des ressources humaines civiles, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService des ressources humaines civiles
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire ga-paie
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailArcueil (Val-de-Marne)
16 bis Avenue Prieur de la Côte d’Or 94110 ARCUEIL
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_29-00071625
SourceChoisir le service public

Les missions

En charge d’un portefeuille d’agents, vous assurez la gestion de leur carrière, de leur prise en charge à leur radiation, en préparant les actes administratifs et leur impact en paie au regard de la réglementation et avec le souci permanent de la satisfaction clients. Autonome, réactif et rigoureux, vous êtes un acteur clé de la GA/PAIE. Par votre expertise, vous assurez le premier niveau de contrôle des saisies sur le SIRH en gestion administrative et en paie et contribuez aux travaux de la mise en qualité des données.

Au quotidien, vous entretenez un dialogue constructif avec les différents acteurs du réseau (bureaux du CMG d’Arcueil, employeurs, comptable public, SRHC, CERH-PC, autres CMG).

Profil recherché

Vous exercez notamment les activités suivantes :

  • Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion administrative et de rémunération
  • Saisir les informations dans le SIRH afin de produire les actes qui en découlent et les notifier
  • Procéder à la pré-liquidation de la paye des agents relevant de votre portefeuille, réunir et vérifier les pièces transmises
  • Gérer les relations avec les différents partenaires internes au ministère et externes (DRFIP, CPAM, etc.)
  • Tenir à jour les dossiers agents, en vous assurant notamment de la conformité entre version papier et version dématérialisée
  • Assurer le contrôle de la paie de premier niveau via, notamment, des actions d’autocontrôle et de contrôle mutuel
  • Participer à l’accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés
  • Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques
  • Participer aux campagnes de mise en qualité des données
  • Participer aux campagnes d’archivage
  • À la demande, participer aux travaux transverses du bureau

Vous êtes autonome, réactif, organisé et rigoureux.

Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou de la paie, et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics.

Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information spécifiques.

Conditions particulières d'exercice

  • CDD 3 ans en cas de recrutement contractuel – rémunération nette mensuelle minimum estimée entre 1600€ et 1950€ selon expérience (hors prime GA payeur)
  • Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO
  • Travail en réseau
  • Discrétion, réactivité, souci du client

Formations associées à la prise de poste

  • Parcours professionnel d’intégration et de maintien des compétences
  • Formation aux systèmes d’information utilisés

Perspectives métiers

  • Évolution possible vers d’autres fonctions RH (gestion collective, formation, gestion des emplois et des compétences…) et/ou d’autres (finances, qualité…), vers des fonctions d’expertise ou des postes d’encadrement (type chef de section)

Informations complémentaires

Prime GA/PAYEUR 150€/mois

Informations pratiques

  • Horaires variables, télétravail possible, semaine de 38h sur 5 jours, 25 jours de congés, 18 jours de RTT
  • Restauration collective sur place ou à emporter avec contribution employeur, service de conciergerie
  • Transports :
    • Métro 4 Barbara
    • RER B Laplace
    • Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale, de la direction générale de l’armement (DGA) et des services à compétence nationale (SCN). Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant.

Le bureau des fonctionnaires assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 5000 fonctionnaires répartis par catégorie (A+, A, B, C).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00071625 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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