Gestionnaire protection sociale et medecine preventive — Mairie de Lormont
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En bref
Gestionnaire protection sociale et medecine preventive — Mairie de Lormont, à Lormont (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lormont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire protection sociale et medecine preventive |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Lormont (Gironde) Rue andre dupin bp 1, Lormont |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Statutaire + IFSE » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O033261014000854 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe RH engagée au service des agents territoriaux ! En tant que gestionnaire, vous serez au cœur de la protection sociale et de la médecine préventive, garantissant le bien-être et les droits des agents de la collectivité.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de 10 agents et travaillerez spécifiquement avec une assistante RH. La direction des ressources humaines gère environ 620 agents de la ville, du CCAS et de l’EPA des centres sociaux.
Vous serez en interaction régulière avec :
- Les agents de la collectivité (accueil, conseil, information)
- Le médecin du travail
- La conseillère en prévention et la chargée de mission QVT
- Les partenaires externes (conseil médical, prévoyance, assurances statutaires)
- Les responsables de services (échanges d’informations)
Missions et conditions d'exercice
- Gérer les absences : Saisir les arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité) et instruire les dossiers auprès du conseil médical départemental pour les agents fonctionnaires et contractuels
- Accompagner les parcours de santé :
- informer les agents sur leurs droits et les procédures, transmettre à la conseillère en prévention les demandes aménagements de et en effectuer le suivi
- instruire les demandes de maintien de salaire auprès de notre prévoyance Territoria sur la plateforme
- Assurer la médecine préventive : Organiser les visites médicales, collaborer avec le médecin du travail et la conseillère en prévention, et assurer le secrétariat médical
- Piloter la protection sociale : Suivre les remboursements des traitements (assurance statutaire), établir des tableaux de bord et gérer les dossiers médicaux d’invalidité ou de mise à la retraite
- Veiller et informer : Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations aux services et aux agents
- Contribuer au rapport social unique, plan égalité professionnelle et autres dossiers transversaux : Renseigner et analyser les indicateurs liés à votre domaine
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et maîtrise des dispositions statutaires (protection sociale, médecine préventive)
- Connaissance des règles d’accès aux documents administratifs
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) et d’un logiciel de paie (logiciel de la collectivité : Astre)
- Rédaction d’actes administratifs, de rapports et de courriers
- Élaboration de tableaux de bord et gestion de dossiers administratifs
Savoir-être :
- Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail
- Discrétion et confidentialité impératives
- Esprit d’équipe et bon relationnel (accueil, conseil aux agents)
Formation/Expérience :
- Niveau BAC + 3 ou expérience similaire d’au moins 5 ans dans un domaine connexe
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261014000854 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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