Gestionnaire ressources humaines expérimenté(e) - H/F — Communauté d'agglomération Villefranche Beaujolais Saône

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Engagée dans une dynamique de développement vertueux formalisé par un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération conduit des chantiers de transformation relatifs tant à l’organisation qu’au processus de construction des politiques publiques.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et participez à une gestion plus personnelle et individualisée.

Intégré(e) à la cellule Gestion Administrative du Personnel, vous rejoignez une équipe de gestionnaires RH investie dans l'accompagnement des agents et des encadrants au quotidien. Interlocuteur privilégié des agents sur les questions de carrière, de rémunération et d'absences, vous assurez un rôle essentiel de conseil, d'information et de sécurisation des parcours professionnels.

Dans un contexte d'évolution des pratiques RH, vous contribuez également à l'amélioration continue des procédures et à la modernisation des outils de gestion afin d'offrir un service de proximité, réactif et fiable.

Les activités

> Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel

• Accompagner les agents titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel
• Assurer le suivi de leur carrière et de leur situation administrative
• Préparer les actes administratifs liés aux évolutions de situation
• Accompagner les agents dans leurs démarches et les informer sur leurs droits et obligations
• Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de premier niveau auprès des agents sur les questions relatives à la retraite

> Gérer les absences et accompagner les situations individuelles

• Gérer les absences et le temps de travail des agents
• Accompagner les agents dans leurs démarches liées à la maladie ou aux événements impactant leur situation administrative
• Assurer le suivi des dossiers en lien avec le Conseil médical et les différents partenaires
• Conseiller les agents et les encadrants sur les situations individuelles relevant de votre périmètre

> Assurer une paie fiable et sécurisée

• Préparer et contrôler la paie des agents de votre portefeuille
• Gérer les situations ayant une incidence sur la rémunération
• Contribuer au traitement des situations complexes de paie et des opérations de contrôle de niveau 2
• Assurer le suivi des allocations chômage et des dossiers associés

> Conseiller et accompagner les services

• Répondre aux sollicitations des agents et des encadrants
• Apporter un conseil RH de premier niveau
• Participer à l'application des procédures et à la diffusion des bonnes pratiques
• Contribuer à la qualité du service rendu par la Direction des Ressources Humaines

> Participer à la dynamique et aux projets de la DRH

• Contribuer à l'amélioration continue des procédures et des outils RH
• Participer aux projets portés par la Direction des Ressources Humaines
• Contribuer à la fiabilisation des données et des processus de gestion
• Participer à la continuité de service au sein de la cellule