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Gestionnaire RH du personnel de réserve — Région de gendarmerie de Bretagne · Réf. MINT_BA035GNC-128489

Rennes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 45 joursCatégorie C
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En bref

Gestionnaire RH du personnel de réserve — Région de gendarmerie de Bretagne, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRégion de gendarmerie de Bretagne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire RH du personnel de réserve
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
Région de gendarmerie de Bretagne / Rennes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 45 jours
RéférenceMINT_BA035GNC-128489
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • Gestion et suivi des dossiers à l’intégration en formation des futurs réservistes
  • Gestion et suivi de la boîte fonctionnelle des préparations militaires gendarmerie (PMG)
  • Organisation RH et logistique des PMG en lien avec le chef SGR, l’adjoint SGR et le directeur de stage
  • Participation aux réunions de préparation pour la formation
  • Gestion des créneaux médicaux en lien avec le Centre de Sélection et des Concours (CSC) et les antennes médicales
  • Positionnement des candidats sur les PMG, envoi des convocations, homologation des contrats, suivi de la formation EAD/AJPA avant leur intégration en PMG
  • Intégration de l'ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED
  • Remplacer ponctuellement les autres gestionnaires de la section sur des missions transverses (saisie CMAA, réservation de e-billet via tacite...)
  • Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service
  • Accueil physique et téléphonique

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGBRET

Composition et effectifs du service

1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division

1 personnel civil de catégorie « B », chef de section

2 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN)

3 personnels civils de catégorie « C »

1 agent apprenti

Liaisons hiérarchiques

N+1 : catégorie B, chef de section

Liaisons fonctionnelles

Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ) , DGGN, Services réserve jeunesse (SRJ), Centre de sélection et de concours, Gestionnaires RH des groupements GD, services de l’État Major, service de santé.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

  • Savoir s'organiser : niveau pratique requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
  • Savoir s'adapter : niveau pratique requis
  • Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives : Évolution dans un poste polyvalent

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages horaires fixes 9h/11h30 et 14h/15h30, d'au moins 50 % de l'effectif global militaire et civil jusqu’à 17h00)

Congés :

  • 27 jours de congés annuels,
  • 16 jours ARTT,

Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension).

Télétravail possible dès quelques mois, à déterminer ultérieurement avec la hiérarchie.

Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes

Qui contacter ?

Chef de la section gestion du réserviste

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Caserne Maurice Guillaudot

85 bd Clemenceau

35000 Rennes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA035GNC-128489 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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