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Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse — Région de gendarmerie de Bretagne

Côtes-d'Armor · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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En bref

Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse — Région de gendarmerie de Bretagne, dans les Côtes-d'Armor. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRégion de gendarmerie de Bretagne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef(fe) du Service Réserve Jeunesse
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailCôtes-d'Armor
Région de gendarmerie de Bretagne - Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA022GNC-127477
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

  • Organisation du Service Réserve Jeunesse
  • Gestion RH du vivier de personnels réservistes des Côtes-d’Armor : instruction des dossiers d’intégration et de résiliation, suivi des contrats, notation, avancement de grades, chancellerie
  • Convocation des réservistes au regard des demandes des unités
  • Suivi des échanges (gestion du courrier, de la messagerie organique et des appels téléphoniques)
  • Accueil et réception des réservistes au groupement
  • Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion du personnel

Composition et effectifs du service :

1 personnel civil chef de service, 1 adjoint maréchal-des-logis du corps technique et administratif de la gendarmerie, renforts de militaires réservistes réguliers.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du groupe soutien ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

  • Division régionale des réserves de la Région de Gendarmerie de Bretagne
  • Unités opérationnelles du département des Côtes-d’Armor

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
  • Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire :

  • Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
  • Savoir s'organiser : niveau pratique requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : Évolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • Emploi sédentaire
  • Travail au profit des unités opérationnelles
  • Organisation – discrétion – disponibilité – travail en équipe
  • Appréhender les outils métiers de gestion RH
  • Régime indemnitaire du MININT
  • cycle de travail 38 h/semaine/5 jours
  • Horaires variables
  • Attribution de 27 jours CA et de 16 RTT
  • Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

Qui contacter ?

  • Chef du groupe soutien ressources humaines
  • Chef du service administration du personnel

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Groupement de gendarmerie départementale des côtes-d'Armor

Groupe Soutien Ressources Humaines

30 rue de la gare

22000 SAINT BRIEUC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA022GNC-127477 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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