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Gestionnaire RH-Gestion des carrières BIATSS — Université Côte d'Azur

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Date limite : voir l'offreCatégorie Bdès 1 833 € brut/mois
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En bref

Gestionnaire RH-Gestion des carrières BIATSS — Université Côte d'Azur, dans les Alpes-Maritimes. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurUniversité Côte d'Azur
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire RH-Gestion des carrières BIATSS
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailAlpes-Maritimes
Inspe site Georges V-89 Avenue Georges V
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le19/02/2026
RémunérationÀ partir de 22 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 1 833 € brut par mois
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2199314
SourceChoisir le service public

Les missions

Nous recherchons notre futur/future Gestionnaire RH – gestion des carrières BIATSS !

Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante.

Gestion des carrières BIATSS :

Vous préparerez les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels : accompagnement des personnels dans leur demande, reconstitution de carrière, gestion des positions administratives, préparation des demandes d’admission à la retraite et cessation d’activité

Vous recueillerez, traiterez et diffuserez l’information auprès de l’ensemble des personnels concernant les campagnes d’avancement, de concours, de mobilité, de formation

Vous mettrez à jour les tableaux de bord et les dossiers des personnels, en assurerez le suivi et la saisie sur le logiciel de gestion dédié SIHAM

Vous gérerez les dossiers de retraite des agents de la composante en collaboration avec le service PETREL :constitution des EIG, départ retraite

Gestion des absences, congés et du temps de travail des personnels BIATSS

Vous gérerez les congés et les absences en matière de congés maladie, congés légaux, CET, accidents de service…

Vous gérerez le temps de travail : Télétravail, fiches horaires, demande de formation…

Vous mettrez à jour les bases de données et les dossiers des agents BIATSS, en assurerez le suivi et la saisie sur le logiciel de gestion dédié Libertempo

Recrutement des agents BIATSS : Accompagnement de la responsable SRHP

Recrutement et suivi des personnels administratifs (BIATSS, Contractuel) au fil de l’eau

Prise en charge administrative des nouveaux entrants (titulaires BIATSS et contractuels)

Allocations IUFM : vous traiterez les demandes de certificats d’exercices des allocataires ou étudiants IUFM en collaboration avec la gestionnaire des carrières EC/E et la responsable SRHP.

Profil recherché

Vous possédez :

Des connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

Des connaissances de la gestion des carrières et réglementation en vigueur, connaissance du système éducatif, du mode de fonctionnement et des spécialités de la structure Inspé

Des connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Vous maîtrisez :

La bureautique, le traitement de texte, les tableurs

L’utilisation des techniques de rédaction administrative

L’exécution des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines

Vous êtes en capacité :

D’utiliser les logiciels spécifiques à l’activité : SIHAM, Libertempo

De suivre les évolutions réglementaires

De gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

De rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

De faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’anticipation, de confidentialité et d’organisation

De travailler en équipe

D’être disponible en vue d’apporter votre aide en période de pics d’activité au sein du service

D’accompagner les personnels, prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Niveau d'études demandé

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Conditions particulières d'exercice

Sujétions particulières : Déplacement entre les différents sites de la composante.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :

Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 538,46 € nets avant PAS selon profil

Congés : 45 jours de congés annuels

Télétravail : 2 jours/semaine

Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail

Prise en charge partielle des frais de mutuelle

Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié

Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

L'employeur se présente

Ouverte sur l'Europe et le monde, Université Côte d'Azur coordonne les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Côte d'Azur, pour offrir un environnement de formation, de recherche et d'innovation de très haut niveau. Inscrite dans une trajectoire de profonde transformation de son rôle et de son organisation. C'est aussi un établissement acteur de la dynamique de son environnement territorial, connu pour la qualité de vie exceptionnelle qu'il offre à ses habitants, entre mer et montagne.

Dans ce cadre, Université Côte d'Azur se présente comme une université d'excellence, aux valeurs humanistes, socialement engagée et éthiquement responsable.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2199314 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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