Hôte(sse) d'accueil et d'entretien H/F — Mairie de Saint-Tropez
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En bref
Hôte(sse) d'accueil et d'entretien H/F — Mairie de Saint-Tropez, à Saint-Tropez (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Tropez Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Hôte(sse) d'accueil et d'entretien H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Tropez (Var) 75 Route des Plages, Saint-Tropez |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O083261113000232 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports recrute un(e) hôte(sse) d'accueil et d'entretien pour le Centre de tennis municipal Pierre Philippot.
Sous la direction de la Responsable du Centre de tennis municipal, vous participerez activement à la vie du site, en assurant un accueil de qualité et en veillant au bon fonctionnement des installations.
Missions et conditions d'exercice
Missions:
Caisse
- Encaissement
- Prise des réservations physiquement et par téléphone
- Encaissement des locations de courts de tennis et pistes de padel
Collaboration avec le club
- Participation aux événements sportifs
- Aide à la gestion des 3 tournois
Surveillance / Accueil
Accueil et relationnel
- Accueil téléphonique et physique du public
- Renseigner et accompagner les publics de manière courtoise et avenante
Application des règles
- Faire respecter le règlement intérieur
- Veiller au respect des normes de sécurité et des règles d'utilisation
Contrôle et suivi
- Contrôle visuel de l'état général du secrétariat et des vestiaires
- Informer le gardien du site des divers dysfonctionnements relevés
Hygiène / Sécurité - Entretien
- Nettoyage en profondeur des vestiaires, sanitaires et du bureau (en l'absence du gardien)
- Vidage des poubelles des courts de tennis
- Soufflage des courts de tennis
HORAIRES DE TRAVAIL : temps complet 28h/semaine (les heures varient entre 8h et 21h selon les périodes de l'année)
Anglais : Niveau courant à professionnel
CONTRAINTE D'EFFICACITE DU POSTE :
- Sollicitations ponctuelles pour des évènements sportifs
- Congés en dehors de la période estivale
- Travail le weekend et les jours fériés
Contrat qui est renouvelable à l'issue.
Profil recherché
SAVOIR:
- Connaitre le règlement et le fonctionnement du centre de tennis
- Connaitre les règles de sécurité
- Connaissance des divers publics accueillis
- Travailler en équipe, et capacité à rendre compte
- Connaissance de l'outil informatique
- Anglais niveau scolaire exigé
SAVOIR FAIRE:
- Tenir la caisse et logiciel de caisse
- Accueillir les publics
- Entretenir les locaux
- Renseigner les publics
- Travailler en équipe, et capacité à rendre compte
SAVOIR ETRE:
- Avoir le sens du service public
- Accueillant
- Poli
- Ferme
- Méticuleux
- Prévenant
- Ponctuel
- Bonne présentation
- Revêtir les tenues vestimentaires de la commune
Avantages :
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
L'employeur se présente
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261113000232 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.