Infirmier (e) coordinateur (trice) — Rives d'Autise - CIAS Vendée Autise

EHPAD LE MARAIS - 2 résidences

Résidence Julie Boeuf - 50 lits - Maillezais

Résidence Le Cèdre - 23 lits (dont 7 HT) - Maillé

L’infirmière coordinatrice en EHPAD se situe à l’interface du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement. Elle assure la coordination de la prise en soins des Résidents dans le respect d’un budget contraint. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’Etablissement, et en collaboration avec les médecins, elle est la garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de l’Etablissement et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.

Pour ce faire, elle se situe dans l’encadrement de proximité des équipes soignantes qu’elle accompagne (évaluation, formation, conseils, supervision, encadrement) vers des pratiques professionnelles de qualité, cohérentes avec le projet d’Etablissement.

Il/elle favorise la dynamique de l’équipe et la collaboration pluridisciplinaire.

Il/Elle s’investie dans la démarche qualité, l’amélioration et l’harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS en lien avec les IDEC des autres établissements.

Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.

Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.

Accueil et suivi des résidents

o Proposer les admissions compatibles avec la capacité d’accompagnement du service,

o Organiser l’arrivée du nouveau résident et participer à son accueil,

o Vérifier la mise en place et la validité du plan de soins et du projet individuel élaborés par les référents,

o Assurer le suivi de l’accompagnement des résidents et faire le lien avec les familles.

Organisation des soins

o Gérer les plannings et garantir la permanence des soins,

o Organiser le travail sur son service,

o Contrôler les approvisionnements nécessaires au fonctionnement du service en veillant au respect des lignes budgétaires,

o Assurer la matériovigilance en lien avec l’agent de maintenance,

o Recenser et remonter les besoins (matériel, formation, …)

o Coordonner les interventions des intervenants extérieurs (kiné, ergothérapeute, Equipe mobiles de soins palliatifs, psychogériatrie…),

o Remonter les besoins de contrat et les variables de paie au service administratif.

Organise et gère service soins :

o Participe au recrutement des agents de son service

o Encadrer et accompagner les infirmiers, aides-soignants et agents de soins,

o Organiser la diffusion de l’information sur son service et auprès de l’équipe pluridisciplinaire,

o Garantir la qualité des soins et le respect des droits et libertés des résidents par l’équipe,

o Veiller à la complétude des dossiers médicaux et évaluations des résidents en lien avec les grilles AGGIR et PATHOS,

o Vérifier la bonne utilisation du matériel,

o Accueillir les stagiaires présents sur le pôle soins, en s’appuyant sur l’équipe soignante,

o Faire évoluer les protocoles et procédures en concertation avec la direction ;

o Faire évoluer les fiches de tâches sur son service en concertation avec la responsable de site et participer à l’élaboration des fiches de poste ;

o Définir et remonter les besoins du service (formation, matériel, organisation),

o Suivre le niveau du GMP et PATHOS de l’établissement et informer la responsable de site de toute évolution notable,

o Préparer le rapport d’activité médicale.

Participation à la démarche qualité de l’établissement :

o Animer des groupes de travail et réunions de service,

o Participer au Conseil de la Vie Sociale,

o Participer à l’élaboration des projets (Soins, établissement) et superviser leur mise en œuvre,

o Contribue à la mise ne œuvre et au suivi des thérapies non médicamenteuses

o Evaluer les protocoles et procédures et les faire évoluer dès que nécessaire,

o Suivre le recueil des évènements indésirables et vérifier les actions de corrections à court et long terme ;

o Tenir à jour un ensemble d’indicateurs de surveillance concernant le pôle soins (GMP, PATHOS, Suivi des chutes, contentions, …).