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Infirmier(e) EAJE — Communauté de communes Terroir de Caux

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Jusqu'au 18/11 · encore 4 joursCatégorie ATemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Infirmier(e) EAJE — Communauté de communes Terroir de Caux, à Longueville-sur-Scie (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Terroir de Caux
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier(e) EAJE
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance, Infirmier ou infirmière
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailLongueville-sur-Scie (Seine-Maritime)
2 Impasse des Fleurs, Longueville-sur-Scie
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO076251211000582
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes TERROIR DE CAUX recherche pour son EAJE de Longueville-sur-Scie un(e) infirmier(e).

Missions et conditions d'exercice

Sur le territoire de la Communauté de Communes Terroir de Caux, au sein d’une équipe composée de trois établissements d’accueil du jeune enfant, sous la responsabilité du Responsable du Service Social –Petite Enfance- Service Public et de la Directrice de la structure, vous assurez la mise en place d’un accueil de qualité pour les enfants et les parents, d’activités diverses et de prévention qui contribuent à l’épanouissement et l’éveil de l’enfant.

Vous collaborez dans le respect du projet d’établissement.

Titulaire du diplôme d’infirmière, vous accueillerez et accompagnerez l'enfant et sa famille (préparation de l'adaptation, garantir la qualité de l'accueil et la prise en charge de l’enfant, lien avec les parents). Vous participerez aussi à l’animation au sein de l'établissement (mise en œuvre des activités, des actions éducatives, gestion du matériel …) Vous participerez aux réunions d’équipes de la structure et du service Petite Enfance.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en place d’actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’épanouissement et l’éveil de l’enfant. Vous organisez et effectuez l'accueil de l'enfant dans le but de favoriser son développement affectif et intellectuel, dans le cadre du projet éducatif du service.

Pour cela, vous assurez les missions suivantes :

Accueil de l’enfant et sa famille :

  • Répondre aux besoins de l’enfant en assurant une sécurité physique, affective et psychologique,
  • Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance,
  • Favoriser l’autonomie et la socialisation des enfants accueillis,
  • Assurer les soins courants d’hygiène, les changes, accompagner l’enfant dans son acquisition de la propreté,
  • Assurer les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention,
  • Participer au suivi vaccinal des enfants accueillis,
  • Préparer, donner les repas et les biberons,
  • Faciliter et accompagner l’endormissement,
  • Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques et adaptés en fonction de leurs âges et de leurs besoins
  • Assurer la sécurité et prévenir l’accident
  • Aider à la prise médicamenteuse si besoin,
  • Effectuer un accueil de qualité auprès des familles, les écouter et répondre à leurs demandes,
  • Veiller à la cohérence des activités et des actions mises en place auprès des enfants,
  • Faire preuve de discrétion et de rigueur

Travail en équipe :

  • Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement de relations harmonieuses,
  • Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents,
  • Analyser les informations recueillies auprès des parents et adapter les actions en concertation avec l’équipe
  • Gérer les conflits entre les enfants (à discuter en équipe)
  • Repérer les difficultés de l’enfant et en informer la Directrice,
  • Partager ses compétences,
  • Encadrer des stagiaires,
  • Participer aux réunions d’équipes,
  • Avoir connaissance du logiciel informatique au sein de la crèche

Entretien et gestion des locaux :

  • Gestion des stocks de la pharmacie, vérification des dates de péremption ainsi que pour la caisse de confinement
  • Suivre le stock du matériel nécessaire aux activités et à l’entretien des locaux,
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'infirmier

Expérience sur un poste similaire

Force de proposition, discrétion et bienveillance

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076251211000582 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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