Inspecteur d'hygiène et de salubrité (h/f) — Mairie de Montrouge

La mission principale du poste :

Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service.

Les activités du poste :

Salubrité de l'habitat

En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la santé publique et du code de l'environnement :

Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;

Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;

Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;

Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).

Hygiène alimentaire

Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;

Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative ;

Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;

Gestion des plaintes pour nuisances olfactive.

Nuisances sonores

Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie et la police municipale ;

Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.

Sécurité Publique - Sécurité Civile

Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde ; et la mise en œuvre des exercices de crise ;

Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours ;

Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.

Santé Publique

Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat ;

Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;

Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.

Profil recherché

Les compétences générales

Formuler des arguments techniques d'aide à la décision ;

Analyser des situations complexes ;

Accueillir et renseigner le public ;

Établir les documents règlementaires adaptés : diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure ;

Suivre des procédures administratives incitatives et coercitives.

Les connaissances techniques

Connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet ;

Connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité PMR et de sécurité incendie ;

Fonctionnement d'une Commune et environnement territorial.

Les savoirs-êtres

Réserve et discrétion ;

Diplomatie et sens de la médiation ;

Pédagogie ;

Organisation, méthode, adaptabilité et rigueur ;

Aisance relationnelle ;

Prise de recul.

Diplôme souhaité et/ou habilitation requise : BTS/DUT hygiène sécurité environnement

Le calendrier

Date de diffusion : 29/09/2026

Candidature : Ouvert

Ouverture : Contractuel | Titulaire

Catégorie : B expérimenté et A

Prise de poste : Dès que possible

Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent du secteur

Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité

Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !