Instructeur Gestionnaire en ressources humaines (h/f) — Mairie de Bagnols-en-Forêt
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En bref
Instructeur Gestionnaire en ressources humaines (h/f) — Mairie de Bagnols-en-Forêt, à Bagnols-en-Forêt (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bagnols-en-Forêt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Instructeur Gestionnaire en ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Bagnols-en-Forêt (Var) Hôtel de ville - 1 place de la mairie, Bagnols-en-Forêt |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O083261022001002 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située dans le Var, la commune de Bagnols en Forêt compte 53 agents, titulaires et contractuels, répartis entre les services administratifs, techniques, scolaires, police municipale, CCAS et périscolaires. Sous l'autorité de la DGS et en lien direct avec le maire, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH de la collectivité, de la gestion administrative et statutaire au conseil auprès des élus.
Missions et conditions d'exercice
Gestion administrative et statutaire
- Gérer les carrières des agents : recrutements, avancements, promotions, positions, cessation de fonctions
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations RH)
- Assurer la veille juridique et statutaire et sécuriser les procédures
Paie et rémunération
- Préparer et contrôler la paie mensuelle et les déclarations sociales (DSN)
- Appliquer le régime indemnitaire (RIFSEEP) et suivre la masse salariale
- Participer à la préparation budgétaire du chapitre 012
Pilotage et développement RH
- Accompagner l'autorité territoriale dans la définition de la politique RH
- Mettre à jour les fiches de poste et l'organigramme
- Élaborer le plan de formation et suivre les entretiens professionnels annuels
- Contribuer aux lignes directrices de gestion et à la gestion prévisionnelle des emplois
Santé, conditions de travail et dialogue social
- Gérer les absences (maladie, accidents de service) et les relations avec le conseil médical et la médecine préventive
- Suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels
- Assurer les relations avec le centre de gestion, notamment avec l’organisation du comité social territorial
- Informer et conseiller les agents sur leurs droits et obligations
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance solide du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de paie du secteur public
- Notions de finances publiques et de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie sous Berger-Levrault
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à analyser une situation et proposer des solutions aux élus
Savoir-être
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Rigueur, organisation et autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Polyvalence, indispensable dans une petite structure
Expérience sur un poste similaire en collectivité appréciée. Formation en ressources humaines souhaitée.
L'employeur se présente
Bagnols en Forêt, village provençal perché sur les contreforts du massif de l’Estérel, est situé à une altitude moyenne de 300 mètres.
Il bénéficie d’un climat tempéré du fait de sa situation entre mer et montagne. La commune porte bien son nom car elle est entourée d’une magnifique forêt de chênes, de pins et de châtaigniers de 3 500 hectares. Le territoire offre une véritable palette de couleurs alliant le vert de ses nombreuses étendues boisées, aux ocres rouges des falaises en rhyolithe et au bleu de la mer méditerranée qui se laisse contempler depuis les hauteurs du bois de Malvoisin, traversé par le GR 51
Les sentiers de randonnées permettent d’accéder à de nombreux sites remarquables et historiques tels que les oppida de la Forteresse, de Bayonne et de Castel Diaou, le pic de la Gardiette, les anciennes tailleries de meules ou encore les sites d’escalade des gorges du Blavet et la grotte du Muéron.
En visitant le village à travers ses rues et ruelles, on peut découvrir des fontaines, des lavoirs, des passages voûtés, ainsi que son église et ses nombreuses chapelles.
Perché sur un piton rocheux il domine une plaine dépressionnaire arrosée de nombreux cours d’eaux.
Doté de nombreux d'équipements publics et d'un tissu associatif développé, la commune offre une qualité de vie exceptionnelle.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261022001002 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.