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Lyon 1 Université - Gestionnaire pôle dépenses (H/F) — Université Claude Bernard Lyon 1

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Date limite : voir l'offreCatégorie C2 155 € brut/mois
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En bref

Lyon 1 Université - Gestionnaire pôle dépenses (H/F) — Université Claude Bernard Lyon 1, dans le Rhône. Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an
EmployeurUniversité Claude Bernard Lyon 1
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteLyon 1 Université - Gestionnaire pôle dépenses (H/F)
CatégorieC
Métier(s)Gestionnaire d'actifs
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailRhône
Campus Lyon-Tech la Doua
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération2 155 € brut par mois
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2461416
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous l'autorité du responsable du pôle dépenses/rémunérations (composé de 3 personnes) l'agent a en charge, en étroite collaboration avec l’autre gestionnaire dépenses, de la saisie et du contrôle des opérations de dépenses engagement des commandes, liquidation (service fait), suivi du paiement fournisseurs (relance) pour les actions de formation continue.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'un candidat ayant :

Connaissances des règles de la comptabilité,

sens de l’organisation,

savoir appliquer les règles et les procédures,

savoir rendre compte,

connaissance des outils bureautiques,

capacités d’adaptation

Niveau d'études demandé

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Compétences attendues

Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans

Informations complémentaires

En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

L'employeur se présente

Lyon 1 Université est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Le service

Membre du Pôle Finances-Achats-Pilotage au sein de l'Université, la Direction des Affaires Financières (DAF) met en oeuvre la politique budgétaire de l’ établissement. Elle compte 61 agents et est structurée autour de 6 pôles de gestion qui mutualisent les actes de gestion financière pour les composantes, unités de recherche et services centraux de l’ université et d'une cellule SIFAC. Le pôle de gestion financière PGF/formation continue (PGF/FC), est en charge du pilotage et du suivi financier liés à la formation continue pour l'ensemble de l'UCBL, (16 composantes).

Il est le service support du service FOCAL(Formation continue et Alternance) qui développe l'offre de formation continue au sein de l'université : alternance apprentissage, formations courtes d'initiation ou de perfectionnement, qualifications professionnelles, validation des acquis de l'expérience, reprises d'études

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2461416 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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