Maître Nageur Sauveteur — S.I.V.U. Thalassa Roubaix Wasquehal

Fonctions secondaires :

• Suivi du matériel pédagogique, du matériel de secours
• Surveillance de la qualité de l’eau des bassins
• Entretien des plages, du bassin et du matériel
• Petite maintenance (en fonction des compétences et/ou qualifications de l’agent)

Activités liées au poste:

• Surveillance des usagers
• Sécurité et surveillance de l’équipement
• Enseignement de la natation
• Préparation et encadrement des animations
• Communication

Champs d'application des relations internes et externes :

• Travail sous la responsabilité du directeur d’établissement
• Partenaires internes : chefs de bassin, maîtres-nageurs, personnel d’entretien, régisseurs, vacataires
• Partenaires externes : Education Nationale (IDEN, CPCEPS, enseignants, entraîneurs de clubs, prestataires d’entretien, pompiers, police

Cadre Statutaire :

• Catégorie B
• Filière Sportive
• Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des APS

Moyens mis à disposition :

• Tenues de travail / EPI en lien avec le règlement intérieur
• Organisation du temps de travail prévue par le règlement intérieur

Degré de responsabilité – Marge d’autonomie :

• Gestion individuelle de la méthode et du contenu d’enseignement et des animations en relation avec le directeur de l’établissement
• Autonomie importante dans l’organisation du travail. Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence, peut encadrer d’autres intervenants
• Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité. Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Education nationale
• Une mauvaise appréciation des risques liés à une activité et à son environnement, un défaut de surveillance des pratiquants, peuvent entraîner des accidents ou des dommages corporels et conduire à des sanctions civiles ou pénales ; une mauvaise qualité de la relation avec les usagers peut entraîner des conflits

Difficultés et contraintes liées au poste :

• Travail en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
• Modulation des horaires en fonction des besoins dans le cadre du respect de la législation (possibilité de dépasser les 35h en période scolaire et de récupérer ces heures en période de vacances)
• Prise de congés et récupérations pendant les vacances scolaires, alternance pendant les vacances d'été (juillet/août) et en articulation avec les autres maîtres-nageurs sauveteurs
• Travail par roulement le dimanche et les jours fériés
• Remplacement ponctuel d’un MNS en cas d’absence si nécessaire
• Responsabilité pénale