Délégué(e) du préfet - QPV de Loos et Haubourdin - missions éducation, culture, citoyenneté et sport — Préfecture du Nord

Vos activités principales :

Volet territorial

• participer à la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs,
• aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV,
• participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques (cités éducatives, cités de l’emploi, bataillons de la prévention, emploi-francs, adultes-relais, appels à projets ponctuels…),
• participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur les quartiers,
• assurer et contrôler le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans les quartiers,
• veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers,
• participer à la bonne mise en œuvre des projets de rénovation urbaine sur le terrain dans le cadre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU),
• assurer, à sa demande, la représentation du préfet déléguée pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements

Dans le cadre de la rénovation de la politique de la ville en cours, le/la délégué(e) du préfet sera de plus en charge de :

• contribuer et accompagner l’évaluation des contrats de ville 2024-2030
• contribuer et accompagner la mise en œuvre de la nouvelle géographie prioritaire et des nouvelles modalités d’intervention de la politique de ville

Volet départemental

Sur l’ensemble des quartiers prioritaires du département, et en lien étroit avec les délégués du préfet sur les territoires, le ou la délégué(e) du préfet contribuera à :

A) Politique éducative

• Appui à l’animation des 16 cités éducatives déjà existantes et à la création de nouvelles cités éducatives en lien avec les délégués du préfet
• Supervision du pilotage des cellules d’évitement scolaire et organisation des réunions de la cellule d’évitement scolaire départementale en lien avec la DSDEN
• travail sur le développement d’offres de stages pour les élèves de 3ème et de Seconde et sur l’orientation scolaire et professionnelle
• Lutte contre l’illettrisme

B) Politique jeunesse et de loisirs :

• Pilotage du programme "vacances pour tous" (regroupant l’appel à projets ski, Europe, quartiers d’été) en lien avec les autres services et structures publics dont la CAF (pass’colos)
• Promotion du sport pour tous et notamment Savoir nager et Savoir rouler à Vélo
• Supervision de l’appel à projets Fonds de Développement pour la Vie Associative (y compris hors quartiers politique de la ville) en lienavec la SDJES
• Appui aux collectivités pour la mise en place de politique jeunesse

C) Politique culturelle

• Renfort de tous les dispositifs micro-folies, été culturel, pass’culture (en partenariat avec la DRAC)

Vos activités principales (suite) :

C) Politique de renfort de la citoyenneté et de la cohésion sociale

• Mobilisation du SNU, des services civiques
• Développement, financement et animation des centres sociaux, en lien avec la CAF (séminaire annuel)
• Développement des initiatives favorisant l’engagement des jeunes

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs des services rattachés à la préfète déléguée pour l’égalité des chances :

• cabinet composé d'une directrice de cabinet, de quatre délégués du préfet chargés de mission et deux assistantes
• mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents
• 15 délégués du préfet

Le Préfet a autorité sur les services de la DDETS (dont DDFE et DDPE) et de la DDTM

Liens hiérarchiques : autorité hiérarchique du PDEC

Liens fonctionnels : directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...

Connaissances techniques :

✓ Connaissance de l’environnement professionnel

✓ Connaissances approfondies de la politique de la ville

✓ Maîtrise informatique

Savoir-faire :

✓ Qualités rédactionnelles

✓ Organisation

✓ Travail en équipe

✓ Gestion de projet

✓ Analyse

Savoir être :

✓ Communication

✓ Sens des relations humaines

✓ Adaptation

Spécificités du poste :

• travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs,
• aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques,
• 1er département en nombre de QPV en France (env 400 000 habitants, 94 quartiers), présentant une diversité de problématiques, et constitue à ce titre un « laboratoire »,
• politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents,

PROFIL CONFIRME ET PERMIS EXIGE

Sujétions :

✓ Capacité d'anticipation stratégique

✓ Vision prospective

✓ Disponibilité

✓ Réactivité

✓ Discrétion

Régime administratif :

• mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur,
• Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse)

Les avantages :

• Restaurant administratif sur place
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
• Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
• Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
• Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
• Participation à la complémentaire santé
• Accès à un large de choix de formations
• Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit

Affectation administrative :

Préfecture du Nord – 12 rue Jean Sans Peur à Lille

Quartiers prioritaires du département du Nord et des villes de Loos et Haubourdin

Vos perspectives :

• développement de compétences cabinet
• développement de connaissances relatives aux politiques publiques de cohésion sociale,
• développement de compétences relatives à la gestion de projet,
• développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs,
• développement d’un réseau professionnel élargi

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A

Qui contacter ? :

Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet par intérim

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf