Manager de Commerce — Mairie de Rillieux-la-Pape

Définir et piloter la stratégie de dynamisation du commerce (en binôme avec la chargée de mission économie de proximité):

• Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie globale de revitalisation du centre-ville
• Construire, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions pluriannuel
• Assurer une veille économique (dispositifs, subventions, aides)

Accompagner, animer et dynamiser le tissu économique local:

• Accompagnement des commerçants et artisans du territoire
• Accueil et orientation des porteurs de projets commerciaux et artisanaux (premier contact, information sur l’offre locative existante, mise en relation avec les partenaires)
• Facilitation de l’installation de nouvelles activités
• Suivi de la vacance commerciale et mise en place de solutions (boutiques éphémères, etc.)

Coordonner et fédérer les acteurs du territoire:

• Animation des partenariats (associations de commerçants…)
• Interface entre élus, services municipaux et partenaires
• Organisation de temps d’échange et de concertation

Développer et promouvoir l’attractivité du territoire:

• Mise en œuvre d’animations commerciales et événementielles
• Participation à la stratégie de communication territoriale et relai terrain

Observer et évaluer les dynamiques territoriales:

• Mise en place d’indicateurs de suivi (fréquentation, vacances…)
• Réalisation de diagnostics territoriaux
• Évaluation des actions menées
• Mise à jour du SIG entreprises

Connaissances :

• Enjeux de dynamisation des centres villes et du commerce de proximité
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Dispositifs publics de revitalisation (programmes nationaux, aides au commerce)
• Urbanisme commercial et aménagement
• Techniques de gestion de projet et de suivi d’actions
• Connaissance du dispositif QPV
• Outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, indicateurs d’activité)

Savoir-faire:

• Conduire des projets transversaux et multi-acteurs
• Animer des réunions et des réseaux de partenaires
• Négocier et formaliser des partenariats (conventions, contrats)
• Analyser des données territoriales et formuler des préconisations
• Organiser et piloter des actions événementielles
• Assurer un reporting régulier et structuré

Savoir-être :

• Aisance relationnelle et sens du dialogue
• Capacité à fédérer et mobiliser des acteurs variés
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Autonomie et sens de l’organisation
• Diplomatie et capacité d’adaptation
• Réactivité et disponibilité (notamment en période d’événements)
• Travail occasionnel en soirée et en weekend