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Agent de creche — Mairie de Rillieux-la-Pape

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de creche — Mairie de Rillieux-la-Pape, à Rillieux-la-Pape (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Rillieux-la-Pape
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de creche
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailRillieux-la-Pape (Rhône)
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO069261104000500
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance, sous l’autorité de la Responsable de la crèche, l’agent de crèche municipal organise et effectue, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d’établissement, l’accueil de l’enfant et de sa famille ainsi que les activités qui contribuent au bon développement de l’enfant.

Missions et conditions d'exercice

Participer à la vie quotidienne de l’enfant et assurer les soins nécessaires à son bien-être (soins d’hygiène et de confort, alimentation, sommeil ...)

Évaluer les besoins de l’enfant et y apporter une réponse adaptée

Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, veiller à leur développement psychomoteur ainsi qu’à leur état de santé et alerter l’équipe ou le responsable si besoin.

Appliquer les protocoles de soins en vigueur

Assurer la prise en charge et l’animation d’un groupe d’enfant en mettant en place des activités ludiques et éducatives en concertation avec l’équipe.

Assurer des transmissions aux familles et à l’équipe.

Être attentive aux besoins exprimés par les familles et en lien avec l’équipe, dans les limites de vos compétences, contribuer à assurer un soutien à l’exercice des fonctions parentales.

Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en respectant les outils mis en place (fiches techniques, outils de transmission …)

Effectuer les tâches d’entretien nécessaires aux conditions d’hygiène en collectivité d’enfant et selon les protocoles en vigueur.

Savoir réceptionner, préparer et réchauffer les repas en respectant les normes HACCP

Participer aux temps de réunion d’équipe et de formation.

Profil recherché

Être titulaire du CAP AEPE

Qualités :

Avoir l’esprit d’équipe

Avoir le sens des responsabilités

Être Rigoureux dans l’exécution des tâches

Capacité d’écoute et respect des valeurs d’autrui

Connaitre et appliquer le secret professionnel, discrétion et courtoisie

Faire preuve d’Adaptabilité

Être polyvalent

Être capable d’avoir une relation aisée avec l’enfant et sa famille : écoute, bienveillance

Être ponctuel

Compétences souhaitées :

Connaître le fonctionnement d’une crèche

Connaître et respecter les règles d’hygiène en collectivité : HACCP

Savoir suivre des protocoles d’entretien, les appliquer

S’adapter aux différents outils à utiliser

Savoir gérer les stocks et préparer les commandes des produits d’entretien

Savoir faire remonter les besoins et informations auprès de la direction et de l’équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261104000500 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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