Manutentionnaire (h/f) — Mairie de Sevran
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En bref
Manutentionnaire (h/f) — Mairie de Sevran, à Sevran (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sevran Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Manutentionnaire (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Manutentionnaire |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Sevran (Seine-Saint-Denis) Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O093260924001007 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent assure les opérations de manipulation, portage, déplacement, chargement et installation de matériel et d'équipement nécessaire aux manifestations organisées par la municipalité ou par les associations.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer les divers déménagements de mobilier scolaire au sein des écoles d'un étage à l'autre lors de changement de classes ou travaux de rénovation, les déménagements des services de la ville via la manutention de tout le mobilier de bureau et des dossiers, ainsi que la manutention/transports entre services (ex : archives communales)
- Assurer le transport hebdomadaire inter bibliothèque sur la ville (rotations de caisses de livres entre bibliothèques)
- Participer au montage/démontage des fêtes, réceptions et manifestations organisées par la ville : Installation de structure temporaires en acier ou aluminium de type podium/scène de 12, 24 m²ou plus, de gradins 120 places, Barnums de 5x 12m, stands 3x3m, tables , chaises, éléments de bar en bois, réfrigérateurs, poids de lestage de minimum 15kg jusqu'à 60kg..
- Participer à l'installation du dispositif élections (panneaux électoraux sur les 20 points d'affichage de la ville, mise en place des isoloirs et urne dans les 25 bureaux de vote, ainsi qu'au pavoisement communal lors des cérémonies patriotiques
- Remonter toutes les informations et difficultés rencontrées relatives au planning des agents
- Assurer le remplacement du gardien de la salle des fêtes en cas de nécessité
- Respecter le planning et les consignes distribuées par les responsables du service
- Veiller et respecter un port correct des équipements personnels de sécurité ainsi que les règles de base relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité dans le travail
- Assurer des méthodes de travail préservant le matériel
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
L'employeur se présente
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir.
Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260924001007 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.