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Médecin — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence · Réf. O004260528001382

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Jusqu'au 31/03 · encore 136 joursCatégorie ATemps non complet, 7h00 hebdomadaire
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En bref

Médecin — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, à Sisteron (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 31/03/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin hors-classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe
Métier(s)Médecin
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailSisteron (Alpes-de-Haute-Provence)
13 rue du docteur romieu, Sisteron
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 7h00 hebdomadaire
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature31/03/2027 — encore 136 jours
RéférenceO004260528001382
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

-• Protection de la santé de la mère et de l’enfant de moins de 6 ans

  • Agrément, surveillance et contrôle des modes d’accueil des enfants (assistants maternels, crèches collectives et familiales, haltes garderies)
  • Participation à l’élaboration des politiques départementales de santé maternelle et infantile par le recueil et l’analyse des besoins repérés sur le territoire
  • Elaboration et réalisation d’actions de prévention, de soutien à la fonction parentale sur le territoire dans le cadre du schéma départemental de l’enfance et de la famille et la politique de santé « petite enfance » établis par le Département
  • Protection des mineurs en danger en lien avec les travailleurs médico-sociaux
  • Agrément des assistants maternels : la participation du médecin à cette procédure est actuellement en cours de redéfinition

Missions et conditions d'exercice

  • Consultations de médecine préventive et vaccinations pour les nourrissons et enfants de moins de 6 ans
  • Bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles et activités annexes (synthèses, intégrations, promotion de la santé)
  • Surveillance et contrôle des modes d’accueil des enfants sur le territoire
  • Aide à l’élaboration des rapports d’investigations en vue de l’agrément des assistantes maternelles
  • Participation aux différentes commissions (synthèses, commission techniques etc…) des équipes pluridisciplinaires territoriales dans le cadre de la protection de l’enfance et des mineurs en risque de danger
  • Encadrement technique et hiérarchique de l’équipe PMI (Sage Femme, Infirmières, Infirmières- puéricultrices, Secrétaires, etc …) du territoire
  • Recueil de données et analyse (indicateurs de santé) en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques de service
  • Participation aux différentes instances territoriales (réunion encadrement, inter- services, instances décisionnelle etc …) et départementales
  • Accueil et formation des stagiaires des écoles professionnelles (en particulier élèves infirmières)

Profil recherché

Expérience en PMI souhaitée.

Sens des relations humaines et du service public.

Dynamisme, rigueur, disponibilité.

Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire.

Aptitude et expérience d’encadrement.

Titulaire du permis B.

Connaissances de base en informatique.

L'employeur se présente

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O004260528001382 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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