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Médecin coordonateur (H/F) — Saint-Pierre-du-Chemin - E.H.P.A.D. la Pierre Rose

Saint-Pierre-du-Chemin · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps non complet, 10h30 hebdomadaire
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Médecin coordonateur (H/F) — Saint-Pierre-du-Chemin - E.H.P.A.D. la Pierre Rose, à Saint-Pierre-du-Chemin (Vendée). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 10h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurSaint-Pierre-du-Chemin - E.H.P.A.D. la Pierre Rose
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin coordonateur (H/F)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailSaint-Pierre-du-Chemin (Vendée)
Centre intercommunal d'action sociale - Résidence "La Pierre Rose" - 19 rue de la Tour, Saint-Pierre-du-Chemin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 10h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Rémunération statutaire : IFSE, CTI, prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO085260930000786
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’EHPAD LA PIERRE ROSE

RECRUTE MEDECIN COORDINATEUR (H/F)

L’EHPAD La Pierre Rose situé à Saint Pierre-du-Chemin (85120) accueille des personnes de plus de 60 ans en perte d'autonomie, dont le maintien à domicile n'est plus possible pour des raisons sociales et/ou médicales.

Il dispose de 70 logements de 27 et 34 m². Un parc d’environ un hectare est aménagé pour les résidents.

L'EHPAD La Pierre Rose est un établissement public, géré par le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Pays de La Châtaigneraie.

DESCRIPTIF DU POSTE :

L’EHPAD de la Pierre Rose recherche son futur médecin coordonnateur ayant pour missions principales :

  • La coordination des soins : Il organise l'intervention des professionnels de santé salariés ou libéraux au sein de l'établissement
  • L’évaluation médicale : Il émet un avis sur l'admission des résidents et élabore un projet général de soins coordonnés en accord avec l'équipe
  • L’encadrement : Il anime l'équipe de soins et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable d’EHPAD, vous aurez pour missions :

  • d'élaborer le projet général de soins et le programme de prévention, s'intégrant dans le projet d'établissement ; et de coordonner et d’évaluer sa mise en œuvre, (avec le concours de l'équipe soignante),
  • de donner votre avis sur les admissions des personnes à accueillir (compatibilité de leur état de santé/les capacités de soins de l'institution),
  • de réaliser l’évaluation gérontologique du résident,
  • d’évaluer et de valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins,
  • de coordonner la réalisation d'une évaluation gériatrique (à l’entrée puis autant que de besoin) et transmettre ses conclusions au médecin traitant désigné,
  • de veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, et à la qualité des soins, y compris en situation sanitaire exceptionnelle,
  • d’élaborer et de suivre des protocoles (hygiène, circuit des déchets (DASRI) et conduites à tenir en cas d’apparition de cas de grippe, COVID …),
  • de contribuer à la politique de formation et à l’information des professionnels,
  • de coordonner, avec le concours de l’IDEC, un rapport annuel d'activité médicale (RAMA),
  • d’identifier les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents,
  • de participer à l’identification et à la prévention des risques de santé publique,
  • d’établir des prescriptions médicales dans certaines situations : en cas d’urgence ou de risques vitaux/exceptionnels/absence d’intervention possible du médecin traitant, avec information au médecin traitant,
  • de contribuer aux mesures particulières relatives à l’accompagnement (annexe au contrat de séjour)

Profil recherché

  • Docteur en médecine générale inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins,
  • DU de médecin coordinateur ou spécialité en médecine gériatrique si possible,
  • Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD,
  • Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD,
  • Sens de la méthode (protocolisation, audit, indicateurs),
  • Posture de conseil, pédagogique, gestion des situations complexes,
  • Capacité à fédérer (approche territoriale, travail avec médecins traitants, équipes pluridisciplinaires),
  • Maitrise des enjeux de qualité/sécurité des soins en médico-social,
  • Fort potentiel relationnel,
  • Qualités d’écoute et de pédagogie,
  • Disponibilité,
  • Capacités de négociation,
  • Sens de l’organisation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260930000786 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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