Médecin PMI TNC 50 % (H/F) — Métropole Lyon

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service d'1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc.…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Au cœur d'un tissu partenarial important et de l'équipe santé PMI, vous assurez la promotion de la santé de la mère et de l’enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Vous participez à la prévention de la maltraitance, à la protection de l’enfance et vous mobilisez votre expertise médicale dans ce domaine.

VOS MISSIONS :

Votre activité se répartit en temps de consultations en Maison de la Métropole de Lyon, bilans de santé dans les écoles maternelles et avec les enfants confiés à la collectivité. Vous pouvez être sollicité pour les visites médicales des assistants maternels.

Vous participez à la prévention et au dépistage des handicaps, aux vaccinations. Vous proposez un suivi de situation, un suivi médical, une orientation, un accompagnement adapté et assurez le suivi des situations individuelles.

Vous participez à la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance dans le cadre du travail pluridisciplinaire (puéricultrice, travailleur social). Vous rédigez des rapports techniques relatifs à des situations permettant une aide à la décision. Vous réalisez un suivi de la santé des enfants confiés aux familles d'accueil.

Vous coordonnez, participez à des programmes d'interventions ou des actions collectives de promotion de la santé sur le territoire.

Vous apportez un conseil technique et un accompagnement aussi bien auprès des familles que des professionnels de l'action médico-sociale.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• lieu : Maison de la Métropole de Pierre-Bénite, 51 boulevard de l'Europe, 69310 Pierre-Bénite
• temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
• déplacements : fréquents
• conditions d’exercice :
• intervention partagée entre le secteur d'Oullins, Saint-Genis-Laval, Irigny et Givors,
• activités réalisables sur les lieux de travail en Maison de la Métropole et dans les écoles (bilans de santé) (déplacements fréquents et supra-cantonaux),
• permis B

VOTRE PROFIL :

Titulaire du diplôme d'État de médecin (généraliste ou détenteur d'une spécialisation ou compétence en pédiatrie ou en santé publique et communautaire), vous avez des connaissances et le savoir faire pour mettre en pratique les procédures liées à la mission PMI et en matière de pédiatrie ou de santé publique et communautaire.

Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :

• adaptation, sens de l'écoute et du travail en équipe, prise de recul,
• organisation, rigueur

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole de Lyon, c'est également bénéficier :

• d'une possibilité de tutorat lors de la prise de fonctions,
• de la prime de revalorisation des médecins,
• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne