Opérationnel cyber - ingénieur développement métier H/F — Direction générale de la sécurité intérieure
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En bref
Opérationnel cyber - ingénieur développement métier H/F — Direction générale de la sécurité intérieure, à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction générale de la sécurité intérieure État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Opérationnel cyber - ingénieur développement métier H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de recherche numérique |
| Famille de métiers | Renseignement |
| Lieu de travail | Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 30/08/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 31/08/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BS092PNA-125934 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales :
La section intégrée par l’agent est chargée, dans les cadres juridiques de la Direction, des développements sensibles et opérationnels au profit de la direction Cyber.
Intégré au sein d’une équipe technique opérationnelle Cyber, l’agent est chargé de :
Réaliser le développement (analyse du besoin, conception, réalisation, test et MCO) d’outils et d’applications ;
Assurer une veille active sur les technologies innovantes ;
En fonction de contraintes techniques spécifiques, participer à des missions opérationnelles selon un processus métier interne ;
Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la structure.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : Niveau pratique - Requis
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique - Requis
Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
Autres
Avoir des connaissances à un très haut niveau en développement informatique.
Maîtriser plusieurs langages de programmation et de scripting.
Maitriser les systèmes de bases de données (SQL et noSQL)
Conditions particulières d'exercice
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Informations complémentaires
Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique -FPREN011
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS092PNA-125934 publiée le 31/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.