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Placier / Assistant Foires et Marchés — Mairie de Saint-Amand-Montrond

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Placier / Assistant Foires et Marchés — Mairie de Saint-Amand-Montrond, à Saint-Amand-Montrond (Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Agent de maîtrise. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Amand-Montrond
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePlacier / Assistant Foires et Marchés
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Agent de maîtrise
Métier(s)Receveur placier ou receveuse placière
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Amand-Montrond (Cher)
BP 196, Saint-Amand-Montrond
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO018261027000993
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Soutien à la gestion des marchés et foires
  • Gestion et location des salles communales
  • Suivi financier et régie
  • Coordination et relations avec les acteurs

Missions et conditions d'exercice

1. Soutien à la gestion des marchés et foires :

  • Assister le Responsable Foires et Marchés dans le suivi administratif et opérationnel des marchés et foires
  • Accueillir et accompagner les commerçants non sédentaires
  • Traiter les inscriptions, autorisations et dossiers administratifs
  • Participer à l'organisation sur le terrain : installation des emplacements, respect du parcours marchand, sécurité et hygiène

2. Gestion et location des salles communales :

  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle des réservations des salles
  • Réaliser les états des lieux entrée/sortie et contrôler l'état des locaux
  • Veiller au respect des contrats et règlements intérieurs

Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au Responsable ou au Département Technique.

3. Suivi financier et régie :

  • Gérer la régie de recettes des marchés et foires, en veillant au respect des procédures
  • Contribuer au suivi budgétaire des activités liées au service, en coordination avec le Responsable

4. Coordination et relations avec les acteurs :

  • Participer aux actions de promotions et d'animation des marchés et foires sous la supervision du Responsable
  • Assurer la liaison avec les commerçants, associations et partenaires locaux pour le bon déroulement des événements

Contribuer à la fluidité des flux et à la bonne organisation logistique sur le terrain.

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) :

  • Réglementation des foires, marchés et occupation du domaine public
  • Gestion administrative et juridique des marchés, foires et locations de salles
  • Notions de sécurité, hygiène et prévention des risques
  • Techniques d'animation et de promotion commerciale

Savoir-faire (compétences pratiques) :

  • Organisation et suivi administratif des marchés et foires
  • Réalisation des états des lieux et suivi des locations de salles
  • Gestion de la régie et participation au suivi budgétaire
  • Mise en œuvre logistique sur le terrain
  • Coordination avec les commerçants et partenaires

Savoir-être (qualités personnelles) :

  • Disponibilité et adaptabilité aux horaires atypiques
  • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des missions
  • Autonomie et réactivité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Capacité à rendre compte au Responsable et à proposer des améliorations

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018261027000993 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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