Policier municipal (h/f) — Mairie de Créhange
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Créhange, à Créhange (Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grades : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Créhange Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Créhange (Moselle) PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Créhange |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O057261014000049 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer la rédaction, l’exécution des arrêtés de police et constater par PV les contraventions à ces arrêtés
- Faire respecter la réglementation et les arrêtés municipaux, notamment relative aux stationnements
- Constater les infractions dans le cadre du domaine de compétences du policier municipal en fonction des instructions reçues
- Ilotage et surveillance de la voie publique
- Gestion des cimetières
- Gestion des marchés et foires
- Médiation des conflits de voisinage
- Tenue des registres de sécurité et organisation des visites de la commission de sécurité
- Gestion de la signalisation routière (en lien avec les services techniques)
- Participer à l’organisation de la sécurisation des événements communaux
- Assurer le suivi des dispositifs de vidéoprotection
Profil recherché
Agent expérimenté
Bonne connaissance de l’environnement territorial et judiciaire
Maîtriser les outils de base, rédaction d’écrits professionnels, verbalisation, connaissances des infractions courantes du Code de la Route et Code Pénal relevant de la compétence de l’agent de police municipale
Sens de l’écoute, de la médiation
Maîtrise de soi en toutes circonstances
Discrétion et respect de la confidentialité
Disponibilité
Travail en équipe
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
Horaires irréguliers
Port d’uniforme
Armement : Armes de catégorie D (bâton de défense, générateur d’aérosol incapiciants ou lacrymogènes d’une contenance inférieur à 100 ml)
AVANTAGES :
Régime indemnitaire
Participation à la protection sociale complémentaire si contrat labellisé
Titres restaurant
Amicale du personnel
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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261014000049 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.