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Policier municipal (h/f) — Mairie de Limeil-Brévannes

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Jusqu'au 08/12 · encore 23 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Policier municipal (h/f) — Mairie de Limeil-Brévannes, à Limeil-Brévannes (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Limeil-Brévannes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailLimeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO094260212000602
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

La ville de Limeil-Brévannes s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale, en développant notamment un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !

Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, l’agent de la police municipale assure la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité.

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 37 heures hebdomadaires générant 11 RTT par an.

Horaires en alternance 1 semaine sur 2 : - cycle du matin : de 7h15 à 16h40 - cycle du soir : de 13h15 à 22h.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Chef de service de la police municipale, l’agent de la police municipale assure la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité.

Vous aurez pour missions :

  • Effectuer la surveillance générale de la commune
  • Exécuter les arrêtés municipaux et réaliser les enquêtes administratives
  • Maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique
  • Participer à la lutte contre l'insécurité routière
  • Veiller au bon déroulement des cérémonies, festivités et manifestations locales
  • Assurer une relation de proximité avec la population
  • Réaliser des opérations conjointes avec la Police Nationale

Profil recherché

Compétences techniques ou savoir-faire :

  • Gardien-brigadier de Police municipale, lauréat du concours d’agent de Police municipale, titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude
  • Permis B obligatoire
  • Expérience dans un poste similaire
  • Aptitude au port d’armes
  • Connaissance du code de la route
  • Connaissance des pouvoirs, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police municipale
  • Maitrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers
  • Maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles (logiciel de gestion PM)

Savoir-être et aptitudes :

  • Bonne condition physique
  • Rigueur et discrétion professionnelle
  • Sens du devoir et du service public
  • Respect de la hiérarchie et du code de déontologie
  • Esprit d'équipe
  • Savoir rendre compte et faire preuve d’initiatives
  • Disponibilité et dynamisme

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260212000602 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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