Préventeur H/F — EPSM de la Sarthe

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Préventeur H/F à temps plein pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste est à pourvoir à compter du 4 janvier 2027, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.

Le Préventeur (H/F) exerce ses missions en étroite collaboration avec le Service de Santé au Travail, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Il assurera un rôle de prévention et d'amélioration des conditions de travail au sein de l'établissement. Il participe à l'identification des risques, aux missions de diagnostic et de conseil.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

Coordonner et mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels et de leur prévention ;

Assurer la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) avec l’appui des groupes de travail existants ;

Participer au pilotage des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels identifiés ;

Participer à l’élaboration des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels, d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;

Assurer le suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail ;

Appui des équipes pour la mise en œuvre des plans d’actions ;

Participer aux visites de service avec les membres de la F3SCT ;

Concevoir et animer des interventions et actions de formation à la prévention des risques professionnels ;

Répertorier les formations existantes en lien avec les risques professionnels et identifier les besoins en formation ;

Construire et animer des actions de formation sur les risques professionnels ;

Élaborer et/ou actualiser des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication en lien avec les risques professionnels ;

Assurer une veille réglementaire sur les risques professionnels.

14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.

Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.