Product Owner F/H confirmé.e Plateforme Services RH — Caisse des Dépôts et Consignations

Vous participerez à la définition et à la coordination de la roadmap SIRH pour le périmètre Carrière ainsi qu’à l’élaboration d’un benchmark selon les besoins.

Vous être responsable de la priorisation et le suivi des chantiers de la roadmap de l’expression de besoin jusqu’à la mise en run des applications/évolutions afin de délivrer le maximum de valeur aux utilisateurs finaux.

Enfin vous participerez au pilotage et l’optimisation des parcours grâce au suivi des KPIs (budget, avancement des chantiers…). Vous animez un collectif de Business Analyst, vous coordonnez les dépendances fonctionnelles et techniques. Vous collaborez avec les autres membres de l’équipe métier et filière SI pour apporter

votre compétence et partager les décisions à prendre et la stratégie à décliner.

Vous êtes responsable de l’optimisation de la valeur métier à travers la gestion des backlog de vos produits.

En tant que Product Owner SIRH, vous veillez à :

• Incarner la vision SI de l’écosystème pour garantir des orientations optimisées et un consensus au

sein du collectif dans un contexte de transformation des méthodes de travail.

• Concevoir et délivrer des services qui répondent aux enjeux métiers, en maximisant la valeur

ACTIVITES

Appuyer l’équipe dans la conception des services, le delivery et le suivi opérationnel des SI existants dans une dynamique de maximisation de la valeur

Gérer le Backlog des produits et ordonnancer leurs contenus

Mesurer la valeur du produit délivré dans un souci d’amélioration continue

Assurer la gestion optimale des chantiers stratégiques de la feuille de route et du run

Assurer une articulation avec les autres projets transverses (Data, RPA, Cookpit manager, ...)

Assurer le suivi du budget du périmètre

Assurer le respect des procédures (Sécurité, Juridique, RGDP, contrôles, etc.)

Impulser le travail collaboratif

Décliner les chantiers de la feuille de route SIRH en plan de charge réaliste. Mettre à jour régulièrement le plan de charge et le partager.

Contribuer aux évènements produit avec les équipes de la filière SI et contribuer à la diffusion de cette approche.

Transversales :

• Anticiper
• Echanger/Négocier avec des équipes variées
• Travailler en réseau / en mode gestion de produit
• Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et digitaux
• Orientation client et force de proposition
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
• Sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Spécifiques :

• Rédiger & formaliser des documents
• Accepter la complexité en adoptant une approche empirique
• Savoir élaborer une stratégie business en utilisant un ou plusieurs modèles (Business model canvas, lean canvas, value proposition canvas…)
• Etre capable de comprendre et d’agréger les problématiques clients/usagers (ex démarche UX)
• Accompagner le changement
• Posséder une connaissance de Scrum et/ou de l’Agilité
• Savoir transcrire les problématiques des usagers
• Savoir travailler en mode produit
• Avoir une vision customer centric (centrée client) et savoir marketer son produit

Managériales :

• Animer et motiver l'équipe (fonctionnelle)

PROFIL

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet (10 ans d'expérience) ainsi que dans le conseil.

La connaissance des solutions Chronotime, CEGID, 365talents, TalentSoft, Bealink, Pigment, ainsi que l’expertise fonctionnelle sur la gestion du temps et des activités, gestion des carrières, formation

et des talents.

A l’écoute des experts métiers clients, vous êtes apporteur de solutions tout en étant capable de challenger leurs besoins.

Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :

S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société

Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales

Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations

Bénéficier de conditions de travail attractives :

Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)

Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)

Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)

Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)

Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)

Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites

De nombreux avantages sociaux :

• aide au logement
• contrat collectif santé et prévoyance
• comité d’entreprise
• prise en charge des frais de transport
• prêts à des conditions préférentielles
• aide à la mobilité douce renforcée

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :

la transformation écologique ;

les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;

la cohésion sociale et territoriale.

Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France !

La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La DSI assure au sein de son département Plateformes de services, le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage (consolidation des comptes du groupe et de l'EP, audit et

risques, stratégie et développement durable, contrôle de gestion et budget) et des directions assurant des fonctions support (comptabilité sociale, ressources humaines, affaires juridiques,

achats, logistique, immobilier, communication, système d'information de la filière SI). Le département est constitué de 3 services.

Au sein de ce département le pôle DSI Plateforme :

• Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et des talents, le périmètre Mission Sociale Groupe ainsi que la partie service médical
• Coordonne et dirige les nouveaux projets du périmètre
• Enfin, il a pour ambition de mettre en œuvre des projets innovants (basés sur la data : Process mining et Robotic Process Automation notamment) au service de la plateforme services RH

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