Psychologue en EAJE (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne
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En bref
Psychologue en EAJE (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne, à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Champigny-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Psychologue en EAJE (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O094260429001183 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
À Champigny-sur-Marne, la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance pilote une politique éducative ambitieuse en faveur des enfants et des tout-petits. Elle agit pour offrir à chaque enfant un cadre sécurisant, stimulant et cohérent, favorable à son développement et à son épanouissement. Cette dynamique s’appuie sur des projets structurants, sur un lien renforcé avec les familles et sur une organisation pensée pour améliorer durablement la qualité du service public.
Au sein du service Petite Enfance, vous intervenez dans les différents EAJE municipaux pour accompagner les équipes, soutenir les familles et contribuer au développement harmonieux des jeunes enfants. Le service porte un projet d’éveil autour de la culture, du langage, du mouvement et de la nature, dans une démarche collaborative, bienveillante et respectueuse des besoins de chaque enfant.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales
Participer à la construction et au déploiement des projets pédagogiques des EAJE.
Apporter une expertise psychologique sur les besoins du jeune enfant et l’accompagnement des familles.
Soutenir les équipes dans l’analyse de leurs pratiques professionnelles et des situations rencontrées.
Accompagner les professionnels face aux situations complexes, sensibles ou aux périodes de changement.
Observer le développement de l’enfant, repérer les besoins spécifiques et contribuer à la prévention précoce.
Recevoir, écouter et accompagner les familles dans une démarche de soutien à la parentalité.
Animer des temps d’échange, créer des outils de suivi, former les équipes et travailler avec les partenaires autour de l’enfant
Conditions d’exercice
Poste à temps complet : 36h30/semaine – 1607h annuelles
Horaires en roulement : crèches ouvertes de 7h30 à 19h
Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an
Lieux d’intervention: crèches Dolto, Eiffel, Les Pâquerettes, multi-accueil, crèche familiale, RPE
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une vision éducative ambitieuse, centrée sur le bien-être et l’éveil de chaque enfant
Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de
direction, ateliers collaboratifs
Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle,
Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS
Un centre de formation interne, parcours de formation personnalisés,
Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées
Profil recherché
Profil recherché
Expertise du développement du jeune enfant, de ses besoins psychologiques et des dynamiques familiales.
Maîtrise de l’observation, de l’écoute, des entretiens et de l’animation de temps collectifs.
Capacité d’analyse des situations, de prise de recul et d’accompagnement adapté des équipes et des familles.
Sens de la relation humaine, respect du cadre déontologique, de la confidentialité et de l’organisation professionnelle.
L'employeur se présente
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260429001183 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.